Analista Gestión de Personas / Copiapó

Buses Hualpén, empresa de transporte con operación en la industria minera y presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión de Personas para incorporarse a su equipo en Copiapó.

Objetivo del cargo: Dar cumplimiento a los procedimientos y documentación de contratos definidos por la compañía para el ingreso de personal, siendo responsable de la correcta administración de las personas de la faena a través de todos los procesos que involucran el ciclo de vida laboral.

Principales funciones:

• Ejecutar contratación y acreditación de personal de acuerdo a la normativa interna, requerimientos de la empresa principal y legislación vigente.
• Ejecutar el proceso de términos de contrato conforme a la legislación laboral vigente.
• Gestionar el flujo de información contractual para la generación de certificaciones laborales.
• Apoyar y acompañar a la supervisión en el proceso de control de asistencia.
• Participar y consolidar el proceso de control de variables, revisando y validando el pago de remuneraciones.
• Atender a trabajadores y líneas de supervisión, resolviendo problemas y consultas.
• Coordinar el agendamiento y control de costos de exámenes ocupacionales.
• Gestionar y reportar el proceso de licencias médicas, identificando principales causas de ausentismo.
• Mantener actualizadas las fichas y carpetas del personal.
• Visitar contratos asignados y levantar requerimientos de trabajadores y cliente.
• Apoyar y preparar documentación para auditorías y/o fiscalizaciones.

Requisitos:

• Residencia en Calama (Excluyente).
• Título Profesional de Ing. Ejecución en Administración de Empresas, Técnico Superior en Adm. de Empresas mención RRHH, o carrera afín.
• Entre 0 y 1 año de experiencia en el área (deseable experiencia en minería o transporte).
• Conocimientos de Office nivel intermedio (excluyente).
• Conocimiento de ERP.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.

Condiciones:

• Modalidad 100% presencial.
• Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.

Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.

Requisitos

Estudios: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Experiencia profesional

0 a 1 año.

-Requerimientos-

Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experiencia

Palabras clave: analyst