Team Leader / Java

Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę SaaS wspierającą cały proces rekrutacji i zarządzania zatrudnieniem - od pozyskiwania kandydatów, przez prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aż po podejmowanie decyzji rekrutacyjnych. Produkt wykorzystywany jest przez tysiące organizacji na całym świecie, pomagając działom HR i Talent Acquisition usprawniać procesy hiringowe dzięki automatyzacji oraz wykorzystaniu rozwiązań AI. Zespół odpowiada za cały cykl życia produktu - od odkrywania potrzeb użytkowników i projektowania rozwiązań, przez implementację i wdrożenie, aż po analizę wykorzystania oraz dalszy rozwój funkcjonalności. To rola łącząca leadership, współpracę biznesową oraz aktywny udział w podejmowaniu decyzji technicznych. Środowisko pracy opiera się na kulturze ownership, autonomii zespołów, ciągłego doskonalenia oraz wysokiej jakości dostarczanego oprogramowania. 70% zarządzenie zespołem i projektem vs 30% techniczne aspekty

Daily tasks

• Prowadzenie i rozwijanie interdyscyplinarnego zespołu inżynierskiego, dbając o jego efektywność, motywację i rozwój kompetencji.
• Wyznaczanie priorytetów, wspieranie realizacji celów zespołu oraz reprezentowanie go we współpracy z Product Managerami, Designerami i innymi interesariuszami.
• Współtworzenie roadmapy produktu oraz przekładanie celów biznesowych na realistyczne plany realizacji.
• Nadzorowanie realizacji projektów, identyfikowanie ryzyk, zależności oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu właściwych decyzji technicznych.
• Dbanie o wysoką jakość kodu, niezawodność, utrzymywalność i rozwój systemów.
• Aktywny udział w projektowaniu architektury i rozwoju aplikacji, pozostając blisko aspektów technicznych.
• Budowanie efektywnych procesów zespołowych, usprawnianie sposobu pracy oraz eliminowanie wąskich gardeł.
• Prowadzenie regularnych spotkań 1:1, mentoring i coaching członków zespołu oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego.
• Udział w procesach rekrutacyjnych oraz rozwijanie kultury współpracy, odpowiedzialności i wzajemnego zaufania.

Requirements

Kilkuletnie doświadczenie w roli Engineering Team Leada lub na stanowisku łączącym zarządzanie zespołem z odpowiedzialnością techniczną. Kompetecje z zakresu People Management. Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, mentorowaniu i rozwijaniu zespołów inżynierskich. Doświadczenie z technologiami takimi jak Java , Spring , AWS , Docker , Kubernetes , PostgreSQL oraz bazami NoSQL będzie dużym atutem. Silne doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji webowych oraz systemów rozproszonych. Umiejętność efektywnej współpracy z Product Managerami, Designerami oraz interesariuszami biznesowymi. Doświadczenie w planowaniu i koordynowaniu realizacji projektów, zarządzaniu priorytetami oraz identyfikowaniu ryzyk. Umiejętność podejmowania decyzji technicznych oraz dbania o jakość, skalowalność i niezawodność rozwiązań. Bardzo dobra znajomość zwinnych metod pracy (Agile) oraz praktyk związanych z dostarczaniem oprogramowania. Mile widziane doświadczenie we współpracy z zespołami lub rozwiązaniami SAP SuccessFactors . Znajomość języka angielskiego (min B2) oraz języka polskiego (B2).

Must have: Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes

Nice to have: SAP SuccessFactors