Responsable de Cultura Organizacional

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
• 2 años de experiencia en Gestión Humana.
• Experiencia en reclutamiento, selección, capacitación, clima y cultura organizacional.
• Conocimientos de nómina, beneficios y legislación laboral nicaragüense.
• Manejo de Turing, INSS, MITRAB y Office 365.
• Competencias: comunicación asertiva, empatía, liderazgo, ética, trabajo en equipo y gestión del cambio.

Funciones

• Gestionar procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
• Diseñar e implementar iniciativas de cultura, clima laboral, bienestar y reconocimiento.
• Fortalecer la comunicación interna y el sentido de pertenencia.
• Coordinar capacitaciones y evaluación del desempeño.
• Administrar nómina, beneficios y expedientes del personal.
• Gestionar procesos ante INSS y MITRAB.
• Elaborar reportes y proponer mejoras en Gestión Humana.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años

Conocimientos

• Capacidad de coordinación
• Gestión del talento
• Contratación de personal
• Gestión humana
• Recursos humanos

Palabras clave

• residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan