Lærer

Ved Ila skole er det fra 1. februar 2027 til 18. juni 2027 ledig et vikariat i 100 prosent stilling som lærer.

Ila skole er en barneskole med ca 75 ansatte og 400 elever. I vårt nærområde er både fjorden, parker, marka, idrettsplasser og sentrum. Skolen er landets nest eldste offentlige barneskole. Vår historie skriver seg tilbake til 1770. Fra år 2000 har skolen hatt innføringstillbud for minoritetsspråklige elever. Vi har et byomfattende ansvar for morsmålsopplæring/tospråklig fagopplæring for flere språk.

Vår visjon er: Ila midt i verden - med glede og læring på ferden. Våre verdier er åpen, modig og kompetent. Vår visjon og våre verdier er viktig i møte med elever, foresatte og nærmiljøet vårt. Det er også avgjørende for hvordan vi møter hverandre som medarbeidere.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplanverket.
• Legge tilrette for tilpasset opplæring og bidra til et trygt og godt læringsmiljø
• Ivareta et god hjem-skolesamarbeid
• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplanverket.
• Bidra til et godt samarbeid på 5. trinnsteamet

Kvalifikasjoner

• Grunnskolelærer 1-7 eller allmennlærer
• Lærer med 30 studiepoeng i matematikk og/eller norsk
• Lærer med studiepoeng i praktiske og estetiske fag

Personlige egenskaper

• God til å bygge relasjoner til elever, foresatte og kolleger
• Tåle å stå i tidvis krevende situasjoner
• Å utøve god klasseledelse

Vi tilbyr

• En trygg og god pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse.
• Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering
• Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
• Bedriftsmedlemskap hos 3T og Nidarø treningssenter. Ansatte kan bli medlem i Trondheim kommune bedriftsidrettslag

KontaktinformasjonTrude Charlotte Mathiesen, Rektor, +47 91708457 ArbeidsstedMellomila 7A 7018 Trondheim Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5205546498 Stillingsprosent: 100% Vikariat Startdato: 01.02.2027 Sluttdato: 18.06.2027 Søknadsfrist: 26.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.