Experte Learning & Development (m/w/d)

Aufgaben, die mich erwarten

Anpassen und Weiterentwickeln globaler Trainingsprogramme (z.B. Führungskräfteprogramme) an nationale Anforderungen unter Berücksichtigung von Sprache, Kultur und rechtlichen Rahmenbedingungen

Konzipieren und fachliches Ausgestalten lokaler Trainings- und Entwicklungsprogramme in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen und Ansprechpartner:innen (z.B. Verkauf, Logistik)

Analysieren des Weiterbildungs- und Entwicklungsbedarfs sowie Beraten von Fachbereichen und Führungskräften zu geeigneten Lern- und Trainingsformaten (z.B. E-Learnings, On-the-Job-Training, externe Trainings)

Planen, Vorbereiten und Durchführen von internen Seminaren, Workshops und Trainings sowie Übernehmen der Trainer- und Moderatorenrolle

Betreuen des Themenbereichs Learning & Development als zentrale Ansprechperson sowie Abstimmen und Zusammenarbeiten mit externen Dienstleistern

Steuern und eigenständiges Umsetzen von Sonderprojekten im Bereich Aus- und Weiterbildung (z.B. Prüfen neuer Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten)

Qualifikationen, die ich mitbringe

abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Berufserfahrung im Bereich Training, Weiterbildung, Personalentwicklung

Erfahrung im eigenständigen Steuern und Umsetzen von Projekten sowie in der Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungs-, Trainings- oder Personalentwicklungsmaßnahmen

routinierter Umgang mit dem PC (insbesondere MS Office)

sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse

selbstständige, strategische und konzeptionelle Arbeitsweise für eine proaktive Durchführung von Aufgaben

Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen und entsprechende Lösungen abzuleiten

hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick

Angebote, die mich überzeugen

umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding

flexible Gleitzeitmodelle sowie bis zu 50% Home-Office

top ausgestatteter ergonomischer Arbeitsplatz sowie eine moderne technische Ausstattung

kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interaktive E-Learnings oder digitale Lernplattformen im Rahmen der HOFER AKADEMIE

DU-Kultur im ganzen Unternehmen

Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals

vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen

Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes

Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt

attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab € 4.365,- für 38,5 Stunden/Woche, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis € 5.409,- in der Endstufe

Arbeitsort

Hofer Straße 1, 4642 Sattledt

Arbeitsbeginn

ab sofort

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UNSERE HOFER

BENEFITS FÜR DICH

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kostenloser Vitaminboost

Vergünstigungen

Krankenzusatzversicherung

Aus- und Weiterbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Psychische Gesundheit

Sabbatical

Moderne Ausstattung

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HOFER ALS ARBEITGEBER

Der richtige Weg für mich!

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiter:innen Raum für Verantwortung, in dem sich jede:r einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kund:innen hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

MEIN KONTAKT

Andreas Seidl

Leiter Human Resources, Diversity Agent

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