Hebamme im Kreißsaal - Elternzeitvertretung (m/w/d)

Einblick in Ihre Aufgaben

Vor der Geburt begleiten Sie die Frauen durch die vermutlich aufregendste Zeit ihres Lebens

Während der Geburt stehen Sie unseren Patientinnen mit professionellem Rat sowie viel Einfühlungsvermögen zur Seite

Nach der Geburt sind Sie die verlässliche Ansprechperson rund um die Versorgung der Neugeborenen sowie für die Bedürfnisse der Mütter

Sie verlieren auch die werdenden Väter nicht aus den Augen und sorgen mit Augenzwinkern und Sachkenntnis für Entspannung

Bei alldem arbeiten Sie eigenverantwortlich und besonnen mit den beteiligten Fachkräften zusammen

Darauf freuen wir uns

Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungspfleger (idealerweise mit Berufserfahrung, aber nicht zwingend)

Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Interesse an teamorientiertem Arbeiten und aktiver Mitgestaltung

Offenheit für neue Konzepte und die Arbeit im HKS sowie im babyfreundlichen Setting

Bereitschaft zu Rufdiensten

Idealerweise: Erfahrung im HKS oder Interesse daran, diesen Bereich mitzugestalten

Worauf Sie sich freuen können

Zukunftssichere Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten. Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten. Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Schwetzingen • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber.

Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg

700 Mitarbeiter:innen

12.500 stationäre Patient:innen – davon 6.000 operative Eingriffe

16.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen

970 Babys erblicken hier das Licht der Welt

Modern ausgestatteter Kreißsaalbereich (3 Kreißsäle, 1 Be Up-Geburtsraum, 2 Gebärwannen)

Regelmäßige Teamgespräche und Supervisionen

Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, babyfreundlich zertifizierten Klinik

Nutzung der Räumlichkeiten der Elternschule für Kurse

Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P11

Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Jahressonderzahlung

Flexibles Arbeitszeitkonto

Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung

Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung

31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung

Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote

Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Company Bike – Fahrradleasing

Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken

Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen

Kontakt

Frau Ewa Baehr Leitung Kreißsaal Tel. 06202 84-3345

Bitte beachten Sie, dass die GRN Gesundheitszentren den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes unterliegen. Daher ist für alle unsere beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.