เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

1.ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่ประกาศรับสมัคร คัดกรองประวัติ นัดสัมภาษณ์ และประสานงานผู้สมัคร 2.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการเริ่มงาน การทดลองงาน การประเมินผล และการพ้นสภาพพนักงาน 3.ดูแลและปรับปรุงข้อมูลประวัติพนักงาน รวมถึงจัดเก็บเอกสารประจำตัวและเอกสารที่เกี่ยวข้อง 4.ดูแลการขาด ลา มาสาย และการปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท 5.จัดทำและประสานงานด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงติดตามผลการอบรม 6.จัดทำและติดตาม KPI ของแต่ละหน่วยงาน ให้เป็นไปตามรอบการประเมินของบริษัท 7.ดูแลสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 8.ดำเนินการด้านประกันสังคม เช่น แจ้งเข้า–แจ้งออก และประสานงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน 9.จัดทำประกาศ ระเบียบ และเอกสารด้านงานบุคคล ให้คำปรึกษาและประสานงานกับพนักงานในเรื่องเกี่ยวกับกฎระเบียบ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ 10.ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้องกับงาน HR 11.สนับสนุนกิจกรรมพนักงานและกิจกรรมของบริษัท 12.จัดทำรายงานและข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอผู้บริหาร 13.ดูแลงานเอกสาร ISO 9001:2015 14.ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายด้านทรัพยากรบุคคล

Qualifications: เพศหญิง/ชาย อายุ 25 - 35 ปี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านงาน HR อย่างน้อย 2-3 ปี มีความรู้และประสบการณ์ด้านงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากร มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและประกันสังคม สามารถใช้ Microsoft Office โดยเฉพาะ Word และ Excel ได้ดี มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับพนักงานและหน่วยงานต่าง ๆ มีความละเอียดรอบคอบ สามารถจัดการเอกสารและข้อมูลที่เป็นความลับได้ มีความรับผิดชอบ สามารถบริหารจัดการงานและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ หากมีประสบการณ์ด้าน ISO 9001:2015 หรือระบบงาน HR จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน