เจ้าหน้าที่ธุรการค่าจ้าง (Payroll)

• ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องของใบลงเวลาของพนักงาน
• รวบรวมเอกสารส่งให้ทางเจ้าหน้าที่ค่าจ้าง
• ติดตามเอกสารใบเตือนต่างๆ จากทีมแรงงานสัมพันธ์
• ติดตามและรายงานปัญหาหน้างานแก่ผู้บังคับบัญชา
• จัดทำรายงานตามที่ได้รับมอบหมาย
• จัดทำเอกสารประกอบการจ่ายค่าจ้าง
• ประสานงานกับทางหัวหน้างาน/หัวหน้าแผนก เพื่อดูแลสวัสดิการและค่าตอบแทนของพนักงานได้อย่างถูกต้อง
• สามารถเป็นที่ปรึกษาในเรื่องกฎ ระเบียบ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัทแก่พนักงาน

Qualifications: เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน 40 ปี จบปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมีประสบการณ์ทำงานในสายงาน HR Payroll/บริหารค่าตอบแทน 4 เดือน-1 ปี *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ* หากสามารถใช้งานโปรแกรม B-plus ได้ *พิจารณาเป็นกรณีพิเศษ* มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ไม่มีประสบการณ์