เจ้าหน้าที่บุคคลและพัฒนา

• วางแผนและดำเนินการรับสมัครพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ตามความต้องการของบริษัท
• ประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางออนไลน์ (JobThai, JobBKK, Facebook, Line, TikTok ฯลฯ)
• คัดกรองใบสมัคร นัดสัมภาษณ์ และประสานงานกับหัวหน้างานในการพิจารณาคัดเลือก
• จัดทำและเก็บข้อมูลผู้สมัครงานอย่างเป็นระบบ
• จัดทำสัญญาจ้างงาน, ต่อสัญญา และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
• บันทึกและดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ เช่น ข้อมูลส่วนตัว, การลา, การโยกย้าย และการประเมินผลงาน
• จัดทำเอกสารด้านประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และสวัสดิการอื่นๆ
• ดูแลการจัดทำบัตรพนักงาน, การจัดชุดยูนิฟอร์ม และการรับ–คืนอุปกรณ์ทำงาน
• ให้คำแนะนำแก่พนักงานเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และกฎระเบียบของบริษัท
• จัดทำรายงานสรุปจำนวนพนักงาน, อัตราการเข้า–ออกงาน, และข้อมูลด้านบุคคลอื่นๆ เพื่อเสนอผู้บริหาร
• อัปเดตฐานข้อมูลบุคคลให้ทันสมัยและตรวจสอบได้ตลอดเวลา

Qualifications: จบปริญญาตรี บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ทำงานด้านงานบุคคลอย่างน้อย 2–3 ปี มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา และระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน สามารถจัดทำเอกสารและประสานงานเรื่องสวัสดิการ, การลา, การบันทึกเวลาทำงาน และการประเมินผลงานพนักงานได้ มีทักษะในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งทางออนไลน์และออฟไลน์ ใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้คล่อง (Word, Excel, PowerPoint) มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานร่วมกับทุกฝ่ายได้อย่างราบรื่น มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ และเก็บความลับของข้อมูลพนักงานได้ดี มีทัศนคติเชิงบวก รักงานบริการ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้