Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

Aufgaben:

• Unterstützung im gesamten Bewerbungsprozess sowie Pflege des Bewerbermanagementsystems
• selbstständige Erstellung von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen
• Organisation von telefonischen und persönlichen Interviews
• eigenständiges Führen von telefonischen Interviews
• aktive Mitarbeit beim nachhaltigen Aufbau eines geeigneten Bewerberpools
• Erstellung von Stellenanzeigen sowie Schaltung auf verschiedenen (Online-) Kanälen

Profil:

• Student der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbar, alternativ auch gern ein technisches Studium
• Erfahrung im Bereich Human Resources oder Bewerbermanagement von Vorteil
• Spaß an der Arbeit im Bereich Personalwesen
• Eigeninitiative, hohes Engagement sowie engagierter Teamplayer und Kommunikationstalent
• strukturiertes, organisiertes und selbstständiges Arbeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse