Analista de FP&A Sênior

Somos uma editora plural, com muita história para contar e que se orgulha de ter Brasil no próprio nome.Por isso, acima de tudo, apostamos na parceria com profissionais de excelência e que compartilhem conosco a mesma paixão. Você também pode ser parte.Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos uma pessoa para atuar como Analista Sênior ou Especialista de FP&A, com sólida experiênciaem planejamento financeiro, orçamento, forecast, análise de resultados e suporte à tomada de decisão.A posição terá papel central na estrutura de FP&A, sendo responsável tanto pela execução das análisese modelagens financeiras quanto pela condução das principais rotinas da área.Procuramos um profissional com perfil hands-on, autonomia, capacidade de liderança técnica e visãode negócio. Essa pessoa deverá ser capaz de organizar demandas, conduzir processos, orientarprofissionais menos experientes e representar a área de FP&A em reuniões com gestores, diretorias eliderança financeira.Mais do que produzir relatórios, esperamos alguém que consiga interpretar os resultados, questionarpremissas, antecipar riscos, propor alternativas e transformar informações financeiras emrecomendações executivas.Responsabilidades e atribuiçõesConduzir os processos de orçamento anual, forecast, planejamento de longo prazo e revisões decenário;Coordenar tecnicamente a consolidação das informações financeiras e operacionais dasdiferentes áreas da companhia;Elaborar e revisar projeções de DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial;Desenvolver análises de resultado, identificando desvios, tendências, riscos e oportunidades;Preparar materiais executivos para CFO, diretorias, comitês e Conselho de Administração;Traduzir informações financeiras complexas em mensagens claras, objetivas e orientadas àdecisão;Conduzir reuniões de resultado com gestores e responsáveis por centros de custo e pacotes dedespesas;Apoiar as áreas na construção de planos de ação para correção de desvios e melhoria deeficiência;Realizar análises de Receita, Margem, Custos, OPEX, CAPEX, Capital de Giro e Geração de Caixa;Desenvolver modelos financeiros, análises de sensibilidade e projeções de cenários;Apoiar estudos de rentabilidade, precificação, viabilidade econômica, investimentos e retornosobre capital;Avaliar impactos financeiros de decisões comerciais, operacionais e estratégicas;Monitorar indicadores financeiros e operacionais relevantes para o desempenho da companhia;Atuar como parceiro financeiro das áreas de negócio, promovendo maior disciplina eresponsabilidade sobre os resultados;Garantir a consistência e a rastreabilidade das informações utilizadas nos relatórios gerenciais;Melhorar processos, controles, bases de dados, modelos financeiros e ferramentas de gestão;Automatizar relatórios e rotinas recorrentes, aumentando a produtividade e a qualidade dasanálises;Organizar e priorizar as entregas da área de FP&A;Revisar análises e materiais elaborados por profissionais menos experientes;Requisitos e qualificaçõesRequisitos TécnicosOrientar e desenvolver tecnicamente analistas e assistentes da área;Representar FP&A em reuniões e fóruns internos na ausência da liderança direta;Apoiar a liderança financeira em demandas estratégicas, estudos específicos e decisões denegócio.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia,Finanças ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Finanças, Controladoria, Gestão Empresarial ou áreas relacionadas;Experiência sólida em FP&A, planejamento financeiro, controladoria ou finanças corporativas;Domínio dos processos de orçamento, forecast, planejamento de longo prazo e análise deresultados;Sólido conhecimento de DRE, Fluxo de Caixa e Balanço Patrimonial;Experiência na construção de modelos financeiros e projeções integradas;Conhecimento de análise de variações, rentabilidade, custos, despesas, CAPEX e capital de giro;Excel avançado;Conhecimento em Power BI e ferramentas de tratamento de dados;Capacidade de interpretar dados e construir recomendações executivas;Experiência na elaboração e apresentação de materiais para alta liderança;Comunicação clara, objetiva e adequada a diferentes públicos;Capacidade de atuar com autonomia, senso de prioridade e responsabilidade pelas entregas;Perfil de liderança, mesmo que ainda não tenha exercido gestão formal de pessoas. Informações adicionaisVale RefeiçãoVale AlimentaçãoPlano de Saúde sem coparticipaçãoPlano Odontológico sem coparticipaçãoSeguro de Vida sem custoPLRDay OffTotalpassDescontos em produtos da Editora