Analista de Gestão de Pessoas

Sobre a empresa

Se você acredita na força da cooperação para transformar vidas e valoriza relações construídas com confiança, proximidade e desenvolvimento humano, venha fazer parte da COOPERFORTE, uma das maiores cooperativas de crédito do Brasil.

Tarefas

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Generalista para atuar em diferentes frentes nos processos de Gestão de Pessoas, com foco em saúde e segurança do trabalho, qualidade de vida, comunicação interna e ações de engajamento, contribuindo também para a melhoria contínua dos processos e da experiência dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma generalista nos processos de Gestão de Pessoas, contribuindo para a execução das atividades e a melhoria contínua das práticas da área;Acompanhar e executar rotinas administrativas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), incluindo exames ocupacionais, programas obrigatórios, ações preventivas e interface com fornecedores especializados;Acompanhar as ações relacionadas à NR-1, especialmente aquelas voltadas à identificação e à gestão dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, em conjunto com os profissionais responsáveis;Apoiar a organização e o acompanhamento das atividades da CIPA, brigada de emergência e demais iniciativas de prevenção e segurança no trabalho;Monitorar e analisar indicadores de saúde ocupacional, absenteísmo, utilização do plano de saúde e qualidade de vida, contribuindo para a definição de ações preventivas e de melhoria;Planejar, executar e acompanhar programas e ações de qualidade de vida, promoção da saúde e bem-estar dos colaboradores;Realizar a gestão operacional do plano de saúde e apoiar a administração de outros benefícios corporativos, incluindo relacionamento com fornecedores e atendimento aos colaboradores;Planejar e executar ações de comunicação interna e endomarketing, contribuindo para o engajamento e o fortalecimento da cultura organizacional;Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas, normativos, processos e procedimentos da área;Zelar pela imagem, pelos interesses e pelos valores da COOPERFORTE.Requisitos e qualificações

Requisitos

Procuramos uma pessoa proativa, ágil, organizada e comunicativa, que tenha facilidade para se relacionar com diferentes públicos, conduzir demandas com autonomia e transformar ideias em ações. Valorizamos profissionais com visão integrada, iniciativa para propor soluções, capacidade de gerenciar diferentes prioridades e foco na execução e na entrega de resultados.

Requisitos obrigatóriosEnsino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, ou áreas correlatas. Experiência profissional em Gestão de Pessoas, Comunicação Interna, Qualidade de Vida, Saúde e Segurança do Trabalho, Gestão de Benefícios ou áreas relacionadas; Familiaridade com ferramentas de inteligência artificial generativa e suas aplicações na rotina profissional; Habilidade para organizar, analisar e apresentar dados e informações, utilizando ferramentas digitais; Experiência no planejamento, organização e execução de atividades, projetos ou ações corporativas; Boa comunicação verbal e escrita, com capacidade de interação com diferentes públicos; Disponibilidade para atuação em Brasília/DF, com jornada diária de 8 horas.

Conhecimentos desejáveis / Diferenciais Conhecimento das rotinas administrativas de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo NR-1 e gestão de riscos psicossociais; Experiência com gestão de planos de saúde, indicadores de saúde e programas de qualidade de vida; Vivência em ações de comunicação interna, cultura e engajamento; Conhecimento de ferramentas de automação, gestão de atividades e colaboração digital, como Power Automate, Planner e soluções similares; Experiência na utilização de inteligência artificial para otimização de rotinas, elaboração de conteúdos, análise de informações e melhoria de processos. Conhecimento básico da legislação trabalhista e de sua aplicação aos processos de Gestão de Pessoas; Conhecimento das obrigações do eSocial relacionadas à Saúde e Segurança do Trabalho (SST), Experiência com indicadores e dashboards de RH; Experiência em projetos de clima organizacional, cultura e engajamento.

Benefícios

Orienteme (orientação física, nutricional e atendimento psicológico) Beep Saúde (cobertura de vacinas e exames laboratoriais pelo plano de saúde) Telemedicina Benefício Farmácia (rede Raia Drogasil)

Auxílio Refeição/Alimentação Wellhub · Auxílio Creche (para filhos de até 07 anos) · Licença Maternidade Estendida (180 dias) · Licenças Estendidas · Auxílio Educacional · Abono Assiduidade · Vale Transporte Participação nos Resultados