Coordinador de Reparto

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! ¿Te gustaría ser parte de esta familia?

Coordinador de Reparto

Funciones:

• Asegurar que la tripulación este completa para salir al mercado.
• Buscar una mejor alternativa de comunicación para mejora de efectividad de reparto a través de la retroalimentación con la tripulación.
• Difundir al personal de reparto los procedimientos de seguridad e higiene para crear una cultura de mantener limpias las unidades y su espacio a ocupar.
• Asegurar y dar cumplimiento a los procedimientos de SASSO a fin de crear una cultura y conciencia de prevención.
• Aplicar check list para garantizar que la unidad de reparto se encuentre en óptimas condiciones.
• Revisar que se cumpla en tiempo y forma la salida de las rutas.
• Participar en juntas con las diferentes áreas para conocer las necesidades y/o requerimientos y dar solución.
• Verificar la aplicación de los procesos en abordaje de ruta y abordaje de supervisión de acuerdo a normas y procedimientos establecidos.
• Informar resultados de actividades diarias (Score Card) y avances obtenidos.
• Participar, Desarrollar y Ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las diferentes Normas y requisitos aplicables.

Requisitos:

• Ingeniería Industrial, Administración o Afín (Titulado)
• Contar con Licencia Tipo B Vigente
• Excel intermedio
• Interpretación y conocimiento de KPI´S
• Manejo de sistemas de distribución
• Conocimiento en logistica
• Disponibilidad de horario

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de la ley
• Pago quincenal
• Sueldo fijo + variable
• Uniformes

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia

Conocimientos:

• Comunicación, Resolución de conflictos, Administración logística, Dirección de personal, Supervisión de personal, Ventas, Administración de atención al cliente

Licencias de conducir:

• B

Palabras clave:

• residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, delivery