Credit Controller
- Provádět pokročilou finanční analýzu finančních výkazů zákazníků za účelem posouzení jejich úvěruschopnosti a finanční stability
- Posuzovat a schvalovat nová úvěrová rizika zákazníků vyžadující vyšší úroveň schválení nebo zvýšenou kontrolu
- Stanovovat, schvalovat a upravovat úvěrové limity v rámci vyšších delegovaných pravomocí
- Vyhodnocovat a rozhodovat o nestandardních obchodních podmínkách z pohledu úvěrového rizika a compliance
- Nést odpovědnost za řízení úvěrového rizika u komplexních, vysoce hodnotných nebo rizikovějších zákaznických účtů
- Přijímat úvěrová rozhodnutí nad rámec standardních pravomocí Credit Operations, včetně vyšších úvěrových limitů a zvýšených rizikových profilů
- Kontrolovat a rozhodovat o objednávkách zablokovaných z důvodu prodlení plateb nebo překročení úvěrového limitu
- Schvalovat nebo zamítat uvolnění úvěru na základě detailní analýzy rizik a souladu s interními pravidly
- Monitorovat expozici zákazníků, platební chování a včasné indikátory rizika u komplexních portfolií
- Iniciovat opatření ke zmírnění rizik u zhoršujících se účtů, včetně snížení limitů, zpřísnění podmínek nebo deaktivace účtu
- Zajišťovat, aby byla všechna úvěrová rozhodnutí, hodnocení rizik a schválení řádně zdokumentována a připravena pro audit v souladu s požadavky SOX
- Provádět a schvalovat roční úvěrové přezkumy u zákazníků s vyšším rizikem
- Fungovat jako eskalační bod pro komplexní úvěrové případy pocházející z oddělení Credit Operations
- Podílet se na iniciativách pro zlepšování procesů v oblasti řízení úvěrů, včetně jejich zjednodušení, standardizace a automatizace procesů hodnocení a schvalování
- Podporovat vývoj reportingu, kontrol a monitorovacích nástrojů za účelem zlepšení přehledu o úvěrové expozici a rizicícho Speciální projekty - automatizace, přechody procesů apod.
- Stravenky - 150 Kč/den (příspěvek zaměstnavatele 82 Kč)
- Multisport karta
- Roční příspěvek na dovolenou (Flexi pass - poukázky) ve výši 1000 Kč měsíčně (2000 Kč v prosinci)
- Měsíční příspěvek na penzijní nebo životní pojištění nebo zdravotní péči ve výši 2 000 Kč (po 3 měsících od nástupu do zaměstnání)
- 5 týdnů dovolené, což je 1 týden navíc k nároku na dovolenou dle českého zákoníku práce
- 5 dnů osobního volna
Контактна особа
Вказано роботодавцем в оголошенні — для запитань і твого відгуку.
- Nikolai Nepomniashchiinikolai.nepomniashchii@carrier.com
- application311 650 101info@carrier-cht.cz