HRGA Staff

Aufgaben

1. Mengelola administrasi dan data kepegawaian, termasuk absensi, izin, cuti, penggajian, dan BPJS karyawan.
2. Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
3. Merencanakan, mengoordinasikan, dan mengevaluasi program pelatihan serta pengembangan kompetensi karyawan.
4. Mengelola sistem penilaian kinerja karyawan, termasuk KPI, asesmen kompetensi, dan tindak lanjut hasil evaluasi.
5. Menyusun, memperbarui, dan menyosialisasikan SOP HR, Peraturan Perusahaan, serta kebijakan internal.
6. Menangani administrasi hubungan kerja, kedisiplinan, dan permasalahan karyawan.
7. Mengelola kebutuhan operasional kantor, inventaris, aset, dan fasilitas perusahaan.
8. Menyusun laporan HR secara berkala serta melakukan evaluasi dan perbaikan proses pengelolaan SDM

Anforderungen

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Manajemen, atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman di bidang HRGA atau Human Resources; fresh graduate dengan pengalaman magang relevan dapat dipertimbangkan.
• Memahami administrasi HR, rekrutmen, pengelolaan kinerja, serta pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mampu mengoperasikan Google Workspace, khususnya Google Sheets dan Google Docs.
• Memiliki kemampuan komunikasi, analisis, koordinasi, dan pemecahan masalah yang baik.
• Teliti, terorganisir, proaktif, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.