Compensation & Benefits incl. payroll Expert

• Vertalen van sociale wetgeving en loonregelgeving naar helder HR-beleid en communicatie (PC 327.01).
• Actueel houden van het arbeidsreglement volgens wetgeving en interne procedures.
• Verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van bedienden, inclusief premies en vakantiegeld.
• Beheer van contracten, sociale documenten, personeelsgegevens en tijdsregistratie. loonsverwerkingsdatabase en het tijdsregistratiesysteem voor bedienden.
• Coördineren van personeelsvoordelen en verzekeringen voor bedienden.
• Aansturen van twee payrollcollega's voor de arbeiderspopulatie.
• Verzorgen van loonkostenrapportering en periodieke afsluitingen in samenwerking met Finance.
• Samenwerken met HR Managers en de HR-community om data- en HR-processen te ondersteunen.

Gezochte ervaring en profiel:

• Je kan aantonen dat je zelfstandig (dus van A-Z) het payroll proces voor bedienden beheerst.
• Je bent vertrouwd met de werking van een sociaal secretariaat en payroll software.
• Je hebt gevoel voor cijfers en analyse en werkt nauwkeurig en discreet.
• Je werkt voltijds.
• Ervaring met arbeiders payroll of in de maatwerksector is mooi meegenomen, maar je leergierigheid en enthousiasme zijn voor ons belangrijker.
• Troef: je hebt al operationeel collega's aangestuurd of kan aantonen dat je al leiding en verantwoordelijkheid als teamlead hebt opgenomen.