Senior recruitment Specialist

Je werkt nauw samen met business leaders, hiring managers en HR-collega's om de personeelsbehoeften binnen onze haven- en logistieke activiteiten te vertalen naar effectieve recruitmentstrategieën.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

-

Zelfstandig beheren van end-to-end selectieprocedures.

-

Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken, campus recruitment).

-

Optimaliseren van recruitmentprocessen waarbij je continu stuurt op kwaliteit, efficiëntie, snelheid en candidate experience.

-

Opzetten van employer branding initiatieven.

-

Uitbouwen van een duurzame talent pipeline voor kritische functies.

-

Optimaliseren van het gebruik van het Applicant Tracking System (Recruitee) met het oog op analyseren van recruitmentdata.

-

Monitoren en rapporteren van recruitment KPI's (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire, candidate experience).

-

Bewaken van rekruteringsbudgetten en externe partners (selectiebureaus, jobboards, jobevents).

-

Master werk- en denk niveau (HR, Psychologie, Bedrijfskunde).

-

Minstens 6 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.

-

Ervaring met het rekruteren van technische, operationele en management profielen.

-

Affiniteit met logistiek, maritieme sector of industrie.

-

Sterke stakeholdermanagementvaardigheden.

-

Ervaring met sourcing tools (bv. LinkedIn Recruiter) en ATS-systemen.

-

Analytisch sterk en procesmatig ingesteld.

-

Uitstekende kennis van Nederlands (Engels en Frans is een plus).

-

Positivisme, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Gezien je voornamelijk zal werken in Antwerpen en Gent ben je idealiter woonachtig tussen Antwerpen en Gent.