Trg ne čaka
Job.bo spremlja 3.885.645 aktivnih zaposlitvenih oglasov v 199 državah — v realnem času. Kaj trg plačuje, kako hiter je in kje divja boj za talente: tukaj so številke, proti katerim rekrutiraš.
Kaj trg plačuje
Plačni benchmarki iz resničnih oglasov z navedenim razponom — ne iz anket. Mediane letnih plač v evrih, Nemčija.
Benchmark po veščini
| Veščina | Mediana €/leto |
|---|---|
| Google cloud | 80.000 € |
| AWS | 75.000 € |
| DevOps | 75.000 € |
| CI/CD | 75.000 € |
| Cloud | 72.988 € |
| Kubernetes | 72.987 € |
| Frontend | 72.500 € |
| Azure | 72.500 € |
| Scrum | 72.250 € |
| Security | 72.022 € |
| Python | 72.000 € |
| Java | 72.000 € |
| Agile | 71.620 € |
| Backend | 71.240 € |
Benchmark po karierni stopnji
| Stopnja | Mediana €/leto |
|---|---|
| Praksa | 18.400 € |
| Junior | 42.000 € |
| Mid | 45.000 € |
| Senior | 44.100 € |
| Lead | 54.000 € |
| Head | 80.000 € |
| Executive | 100.000 € |
Kje divja konkurenca
Naš AI prebere vsak oglas in prepozna, ali se zaposluje nujno, množično ali zaradi rasti — tvoj sistem zgodnjega opozarjanja, kje drugi prav zdaj lovijo iste talente.
Konkurenčni pritisk po državah
| Država | Rast ekipe | Nujnost | Množično zaposlovanje | n |
|---|---|---|---|---|
| Nemčija | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490.561 |
| Nizozemska | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256.662 |
| Francija | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224.143 |
| Rusija | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203.231 |
| Brazilija | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140.394 |
| Belgija | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89.978 |
| Indonezija | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89.534 |
| Avstrija | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82.411 |
| Združene države Amerike | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66.247 |
| Mehika | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51.793 |
Najbolj iskani profili
| Veščina | Delovna mesta |
|---|---|
| AI | 176.439 |
| Security | 100.079 |
| SAP | 80.829 |
| Cloud | 79.788 |
| Fintech | 60.788 |
| Python | 56.935 |
| Data | 51.508 |
| Healthtech | 44.410 |
| E-Commerce | 31.517 |
| AWS | 31.387 |
Težko zapolnljive vloge
| Vloga | Reposti (90 dni) | Podjetja |
|---|---|---|
| čistilec/čistilka prostorov | 10.199 | 7396 |
| razvijalec/razvijalka programske opreme | 9680 | 2319 |
| voznik/voznica tovornega vozila | 8546 | 5287 |
| vodja ključnih kupcev | 7770 | 2319 |
| tehnik/tehnica zdravstvene nege | 7269 | 4002 |
| prodajalec/prodajalka | 4888 | 1656 |
| kuhinjski pomočnik/kuhinjska pomočnica | 4868 | 3347 |
| kuhar/kuharica | 4676 | 3050 |
| medicinska sestra/zdravstveni tehnik za splošno zdravstveno nego | 4521 | 1881 |
| vzgojitelj/vzgojiteljica predšolskih otrok | 4127 | 2544 |
Pogosta vprašanja
Od kod prihajajo podatki o plačah?
Iz resničnih zaposlitvenih oglasov z izrecno navedenim plačnim razponom — trenutno 1.317.358 aktivnih oglasov po vsem svetu. Računamo mediano sredine razpona; brez anket, brez ocenjevalnih modelov.
Kaj pomeni stopnja repostov?
33,9 % izklopljenih oglasov se kmalu spet pojavi — vloga ni bila zapolnjena. Reposti so najbolj iskren signal za težko zapolnljive profile in trdo konkurenco za iste kandidate.
Kako nastanejo signali konkurence?
Naš AI prebere vsak oglas in prepozna, ali se zaposluje nujno, množično ali zaradi rasti. Kadrovske agencije in zaposlitveni portali so izločeni, da signali opisujejo dejanskega delodajalca.
Odkrij Job.bo za recruiterje →Plačni benchmarki v podrobnostih