Trh nečaká
Job.bo sleduje 3 885 645 aktívnych inzerátov v 199 krajinách — v reálnom čase. Koľko trh platí, aký je rýchly a kde zúri boj o talenty: tu sú čísla, proti ktorým naberáte.
Koľko trh platí
Platové benchmarky zo skutočných inzerátov s uvedeným rozpätím — nie z prieskumov. Mediány ročných platov v eurách, Nemecko.
Benchmark podľa zručnosti
| Zručnosť | Medián €/rok |
|---|---|
| Google cloud | 80 000 € |
| AWS | 75 000 € |
| DevOps | 75 000 € |
| CI/CD | 75 000 € |
| Cloud | 72 988 € |
| Kubernetes | 72 987 € |
| Frontend | 72 500 € |
| Azure | 72 500 € |
| Scrum | 72 250 € |
| Security | 72 022 € |
| Python | 72 000 € |
| Java | 72 000 € |
| Agile | 71 620 € |
| Backend | 71 240 € |
Benchmark podľa kariérneho stupňa
| Stupeň | Medián €/rok |
|---|---|
| Stáž | 18 400 € |
| Junior | 42 000 € |
| Mid | 45 000 € |
| Senior | 44 100 € |
| Lead | 54 000 € |
| Head | 80 000 € |
| Executive | 100 000 € |
Kde zúri konkurencia
Naša AI číta každý inzerát a rozpoznáva, či sa naberá naliehavo, masovo alebo kvôli rastu — váš systém včasného varovania, kde ostatní práve bežia za rovnakými talentmi.
Konkurenčný tlak podľa krajiny
| Krajina | Rast tímu | Naliehavosť | Masový nábor | n |
|---|---|---|---|---|
| Nemecko | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490 561 |
| Holandsko | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256 662 |
| Francúzsko | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224 143 |
| Rusko | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203 231 |
| Brazília | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140 394 |
| Belgicko | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89 978 |
| Indonézia | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89 534 |
| Rakúsko | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82 411 |
| Spojené štáty | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66 247 |
| Mexiko | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51 793 |
Najhľadanejšie profily
| Zručnosť | Pozície |
|---|---|
| AI | 176 439 |
| Security | 100 079 |
| SAP | 80 829 |
| Cloud | 79 788 |
| Fintech | 60 788 |
| Python | 56 935 |
| Data | 51 508 |
| Healthtech | 44 410 |
| E-Commerce | 31 517 |
| AWS | 31 387 |
Ťažko obsaditeľné roly
| Rola | Opätovné zverejnenia (90 dní) | Firmy |
|---|---|---|
| upratovač/upratovačka verejných budov | 10 199 | 7 396 |
| softvérový vývojár/softvérová vývojárka | 9 680 | 2 319 |
| vodič/vodička nákladného vozidla | 8 546 | 5 287 |
| vedúci/vedúca odbytu | 7 770 | 2 319 |
| asistent/asistentka v ošetrovateľstve | 7 269 | 4 002 |
| asistent/asistentka predaja | 4 888 | 1 656 |
| pomocník/pomocníčka v kuchyni | 4 868 | 3 347 |
| kuchár/kuchárka | 4 676 | 3 050 |
| zdravotný brat zodpovedný/sestra zodpovedná za všeobecnú starostlivosť | 4 521 | 1 881 |
| učiteľ/učiteľka v predškolskom zariadení | 4 127 | 2 544 |
Časté otázky
Odkiaľ pochádzajú platové dáta?
Zo skutočných pracovných inzerátov s explicitne uvedeným platovým rozpätím — aktuálne 1 317 358 aktívnych inzerátov po celom svete. Počítame medián stredu rozpätia, žiadne prieskumy, žiadne odhadové modely.
Čo znamená miera repostov?
33,9 % vypnutých inzerátov sa krátko nato objaví znova — rola nebola obsadená. Reposty sú najúprimnejší signál ťažko obsaditeľných profilov a tvrdej konkurencie o rovnakých kandidátov.
Ako vznikajú konkurenčné signály?
Naša AI číta každý inzerát a rozpoznáva, či sa naberá naliehavo, masovo alebo kvôli rastu. Personálne agentúry a pracovné portály sú odfiltrované, aby signály opisovali skutočného zamestnávateľa.
Objavte Job.bo pre recruiterov →Platové benchmarky v detaile