Piața nu așteaptă
Job.bo urmărește 3.885.645 anunțuri de angajare active în 199 de țări — în timp real. Ce plătește piața, cât de rapidă e și unde se dă lupta pentru talente: iată cifrele împotriva cărora recrutezi.
Ce plătește piața
Benchmark-uri salariale din anunțuri reale cu interval specificat — nu din sondaje. Salarii anuale mediane în euro, Germania.
Benchmark pe skill
| Skill | Median €/an |
|---|---|
| Google cloud | 80.000 € |
| AWS | 75.000 € |
| DevOps | 75.000 € |
| CI/CD | 75.000 € |
| Cloud | 72.988 € |
| Kubernetes | 72.987 € |
| Frontend | 72.500 € |
| Azure | 72.500 € |
| Scrum | 72.250 € |
| Security | 72.022 € |
| Python | 72.000 € |
| Java | 72.000 € |
| Agile | 71.620 € |
| Backend | 71.240 € |
Benchmark pe nivel de carieră
| Nivel | Median €/an |
|---|---|
| Stagiu | 18.400 € |
| Junior | 42.000 € |
| Mid | 45.000 € |
| Senior | 44.100 € |
| Lead | 54.000 € |
| Head | 80.000 € |
| Executive | 100.000 € |
Unde se dă lupta
AI-ul nostru citește fiecare anunț și detectează dacă se angajează urgent, în masă sau pentru creștere — sistemul tău de alertă timpurie pentru locurile unde alții aleargă chiar acum după aceleași talente.
Presiunea concurenței pe țară
| Țară | Creșterea echipei | Urgență | Angajare în masă | n |
|---|---|---|---|---|
| Germania | 14,2 % | 23,8 % | 6,8 % | 490.561 |
| Țările de Jos | 11,8 % | 3,4 % | 6,4 % | 256.662 |
| Franța | 12,4 % | 12,3 % | 4,8 % | 224.143 |
| Rusia | 0,3 % | 0,1 % | 0,5 % | 203.231 |
| Brazilia | 12,0 % | 1,9 % | 6,1 % | 140.394 |
| Belgia | 13,4 % | 2,1 % | 3,0 % | 89.978 |
| Indonezia | 11,1 % | 3,9 % | 2,4 % | 89.534 |
| Austria | 8,5 % | 26,5 % | 8,5 % | 82.411 |
| Statele Unite ale Americii | 33,1 % | 1,0 % | 7,8 % | 66.247 |
| Mexic | 7,0 % | 6,1 % | 5,1 % | 51.793 |
Cele mai căutate profiluri
| Skill | Joburi |
|---|---|
| AI | 176.439 |
| Security | 100.079 |
| SAP | 80.829 |
| Cloud | 79.788 |
| Fintech | 60.788 |
| Python | 56.935 |
| Data | 51.508 |
| Healthtech | 44.410 |
| E-Commerce | 31.517 |
| AWS | 31.387 |
Roluri greu de ocupat
| Rol | Repost-uri (90 de zile) | Companii |
|---|---|---|
| lucrător curățenie clădiri | 10.199 | 7.396 |
| dezvoltator de software | 9.680 | 2.319 |
| șofer autocamion | 8.546 | 5.287 |
| manager conturi de vânzări | 7.770 | 2.319 |
| soră medicală | 7.269 | 4.002 |
| asistent vânzări | 4.888 | 1.656 |
| ajutor/ajutoare de bucătar | 4.868 | 3.347 |
| bucătar/bucătăreasă | 4.676 | 3.050 |
| asistent medical generalist/asistentă medicală generalistă | 4.521 | 1.881 |
| profesor/profesoară în învățământul preșcolar | 4.127 | 2.544 |
Întrebări frecvente
De unde provin datele salariale?
Din anunțuri de angajare reale cu interval salarial specificat explicit — în prezent 1.317.358 anunțuri active în întreaga lume. Calculăm mediana mijlocului de interval; fără sondaje, fără modele de estimare.
Ce înseamnă rata de repost?
33,9 % dintre anunțurile dezactivate reapar la scurt timp — rolul nu a fost ocupat. Repost-urile sunt cel mai onest semnal pentru profiluri greu de ocupat și concurență dură pentru aceiași candidați.
Cum apar semnalele de concurență?
AI-ul nostru citește fiecare anunț și detectează dacă se angajează urgent, în masă sau pentru creștere. Agențiile de personal și portalurile de joburi sunt excluse, pentru ca semnalele să descrie angajatorul real.
Descoperă Job.bo pentru recruiteri →Benchmark-uri salariale în detaliu