Politica de confidențialitate

Ultima actualizare: 01 iulie 2026

Versiunea în limba germană este cea de referință; traducerile au exclusiv scop informativ.

Prezentare generală

Protecția datelor tale cu caracter personal este importantă pentru noi. Această declarație te informează despre ce date prelucrează Job.bo, în ce scop și pe ce temei juridic. Job.bo prelucrează cât mai puține date posibil și nu folosește servicii de publicitate. Măsurarea audienței se face cu un software de analiză auto-găzduit, fără cookie-uri, în întregime pe propriul nostru server din UE — fără Google, fără terți și, prin urmare, și fără banner de cookie-uri.

Operatorul de date

Operator în sensul Regulamentului general privind protecția datelor (RGPD) este Jack Fuchs. Pentru întrebări legate de protecția datelor ne poți contacta la support@job.bo.

Jack Fuchs
Am Dreisberg 3
57520 Niederdreisbach
Deutschland

Găzduire

Job.bo este operat pe un server virtual al furnizorului OVH. La accesarea paginilor sunt generate date de jurnal ale serverului necesare din punct de vedere tehnic (precum adresa IP, momentul cererii și resursa accesată), care servesc livrării, securității și stabilității serviciului. Temeiul juridic este interesul nostru legitim pentru o funcționare sigură (art. 6 alin. 1 lit. f RGPD).

Cookie-uri și sesiune

Strict necesare din punct de vedere tehnic sunt cookie-urile pentru autentificare și gestionarea sesiunii (jw_access și jw_refresh). Acestea conțin un token de sesiune semnat, de scurtă durată, respectiv o cheie aleatorie de reautentificare și sunt necesare pentru funcționarea zonei autentificate. De asemenea, strict necesar din punct de vedere tehnic este jb_ctx (ultimul spațiu de lucru folosit). Temeiul juridic îl constituie § 25 alin. (2) TDDDG, precum și art. 6 alin. (1) lit. b și lit. f din RGPD. Pentru măsurarea audienței nu folosim cookie-uri — detalii în secțiunea următoare.

Măsurarea audienței (auto-găzduită, fără cookie-uri)

Măsurăm ce pagini și căutări sunt folosite, pentru a îmbunătăți căutarea, potrivirea și structura paginilor. Totul rulează în întregime pe propriul nostru server din UE — cu o instanță auto-găzduită a software-ului open-source Umami. Fără Google, fără terți, fără cookie-uri și fără niciun alt acces la dispozitivul tău; de aceea Job.bo funcționează fără banner de cookie-uri. La fiecare accesare a unei pagini înregistrăm: pagina accesată, limba și tipul paginii, evenimentele declanșate (de exemplu căutări, filtre sau clicuri), pagina de proveniență, categoria de dispozitiv și browser, dimensiunea ecranului și țara de origine. Dacă deschizi un anunț de angajare la furnizor, serverul nostru contorizează suplimentar acest eveniment ca un clic anonim — el stă la baza remunerării noastre de către partenerii de joburi. Adresa ta IP este folosită doar temporar, pentru a determina țara de origine și pentru a genera un identificator ireversibil, care se schimbă zilnic; ea nu este stocată niciodată. Nimeni — nici măcar noi — nu te poate recunoaște de la o zi la alta și nu poate asocia vizitele cu persoana ta. Numele, adresa de e-mail și conținutul profilului nu fac niciodată parte din măsurare. Temeiul juridic este interesul nostru legitim de a înțelege cum este folosit Job.bo (art. 6 alin. (1) lit. f din RGPD). § 25 TDDDG nu este incident, deoarece pe dispozitivul tău nu se stochează și nu se citește nimic. Te poți opune măsurării în orice moment: respectăm automat semnalele de browser „Do Not Track” și Global Privacy Control — sau poți folosi comutatorul de sub această secțiune. Acesta salvează exclusiv un marcaj de opoziție în localStorage-ul browserului tău; singurul său scop este respectarea opoziției tale.

Opoziție față de măsurarea audienței

…

Înregistrare și cont

Pentru un cont prelucrăm adresa ta de e-mail și o parolă, care este stocată exclusiv sub formă de hash criptografic. Pentru confirmarea adresei de e-mail trimitem un cod de verificare. Temeiul juridic este executarea contractului de utilizare (art. 6 alin. 1 lit. b RGPD).

Profilul de candidatură și CV-ul

Poți crea un profil de candidatură și poți încărca un CV (PDF, DOCX sau text). Din documentul încărcat extragem text, precum și informații ca experiența profesională, calificările și competențele, pentru a-ți completa profilul și a identifica locuri de muncă potrivite. Aceste informații le furnizezi în mod voluntar; temeiul juridic este art. 6 alin. 1 lit. b RGPD.

Prelucrare asistată de IA

Pentru analiza CV-ului tău, pentru extragerea competențelor și pentru redactarea scrisorilor de intenție folosim modele lingvistice ale furnizorului Anthropic. Pentru calcularea similarităților semantice (vector embeddings) folosim un serviciu al OpenAI. În acest scop, conținuturile necesare (de exemplu textul CV-ului) sunt transmise acestor furnizori și prelucrate de aceștia; prelucrarea poate avea loc și pe servere din afara UE, inclusiv în SUA. Temeiul juridic este art. 6 alin. 1 lit. b RGPD.

Locație și distanțe

Pentru a atribui coordonate locurilor din profilul tău și din anunțurile de angajare și pentru a calcula distanțe, folosim serviciul de geolocalizare Photon (operator: komoot), precum și date și servicii de la OpenStreetMap. În acest scop, informațiile despre locație, de exemplu localitatea ta de domiciliu sau un loc de muncă, sunt transmise către aceste servicii. Temeiul juridic este art. 6 alin. 1 lit. b din RGPD. Pentru a determina locația aproximativă (la nivel de țară) a vizitatorilor anonimi, folosim local baza de date „DB-IP Lite" (https://db-ip.com, licență CC BY 4.0) — în acest proces nu se transmit adrese IP către terți.

Trimiterea de e-mailuri

E-mailurile tranzacționale, precum codurile de verificare, notificările și trimiterea candidaturilor, le expediem prin intermediul furnizorului de servicii Postmark. În acest scop, adresa de e-mail și conținutul mesajului respectiv sunt transmise acestui furnizor. Temeiul juridic este art. 6 alin. 1 lit. b RGPD.

Profiluri publice

Profilul tău de candidatură este accesibil public doar dacă setezi în mod explicit vizibilitatea pe „public”. În acest caz, informațiile de profil pe care le-ai aprobat pot fi accesate de terți la adresa profilului tău și pot fi indexate de motoarele de căutare. Datele de contact sensibile și informațiile salariale sunt afișate doar dacă le aprobi separat. Atâta timp cât profilul tău nu este public, acesta nu poate fi accesat de terți. Poți modifica oricând vizibilitatea în setări.

Notificări push

Dacă îți dai acordul, îți trimitem notificări web push, de exemplu despre noi locuri de muncă potrivite. În acest scop stocăm abonarea push furnizată de browserul tău. Temeiul juridic este consimțământul tău (art. 6 alin. 1 lit. a RGPD), pe care îl poți revoca oricând din setările browserului sau ale aplicației.

Durata de stocare

Stocăm datele tale atâta timp cât contul tău există și cât acest lucru este necesar pentru scopurile menționate. După ștergerea contului tău, datele aferente sunt șterse, cu excepția cazului în care există obligații legale de păstrare care se opun.

Drepturile tale

Conform RGPD, ai dreptul de acces la datele stocate despre tine (art. 15), dreptul la rectificare (art. 16), dreptul la ștergere (art. 17), dreptul la restricționarea prelucrării (art. 18), dreptul la portabilitatea datelor (art. 20), precum și dreptul de opoziție față de prelucrare (art. 21). Un consimțământ acordat poate fi revocat oricând, cu efect pentru viitor.

Dreptul de a depune plângere

Ai dreptul să depui o plângere la o autoritate de supraveghere pentru protecția datelor cu privire la prelucrarea datelor tale cu caracter personal, în special în statul membru UE în care îți ai reședința, locul de muncă sau în care a avut loc presupusa încălcare.

Contact pentru protecția datelor

Pentru exercitarea drepturilor tale sau pentru întrebări legate de protecția datelor, te rugăm să ne contactezi la support@job.bo.