Especialista de DHO

.Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais atividades:Realizar repostes frequentes ao CEO;Comunicação Interna: Planejar o calendário mensal de comunicação e divulgar informações aos colaboradores sobre benefícios, pesquisas internas e avaliações de desempenho;Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Elaborar, aplicar e analisar avaliações de novos colaboradores, avaliações 360º e avaliações de fit cultural;Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de feedback e apoiar as lideranças no desenvolvimento dos colaboradores;Elaborar e acompanhar projetos de recrutamento interno, visando ao desenvolvimento profissional e à movimentação interna;Gente e Gestão: Acompanhar toda a jornada dos colaboradores, desde o onboarding até o processo de desligamento;Realizar alinhamentos de expectativas entre colaboradores e empresa;Acompanhar diariamente as rotinas internas e garantir o cumprimento dos processos estabelecidos.Requisitos e qualificaçõesFormação em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos;Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional;Vivência com treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão por competências e desenvolvimento de lideranças.Conhecimento em indicadores de RH, ferramentas de avaliação e elaboração de planos de ação;Habilidade para conduzir projetos, analisar dados e atuar de forma consultiva junto às lideranças;Boa comunicação, pensamento analítico, visão estratégica e capacidade de planejamento.Disponibilidade para viagens.Será considerado um diferencial:Ter pós graduação em Psicologia Organizacional do Trabalho ou MBA em gestão de pessoas.