Analista de RH Generalista

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista para atuar de forma ampla nas rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal , apoiando a gestão de pessoas e garantindo a execução e organização dos processos da área.

Buscamos um profissional com perfil organizado, proativo, acolhedor e orientado a processos , que tenha facilidade para lidar tanto com atividades operacionais quanto com demandas de desenvolvimento e atendimento aos colaboradores.

Principais Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção , desde a abertura da vaga até a contratação;

Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e pareceres de candidatos ;

Apoiar gestores na definição de perfil e condução dos processos seletivos;

Conduzir e acompanhar processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores;

Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal , incluindo admissões, desligamentos, férias, benefícios, ponto e movimentações cadastrais;

Conferir documentos e informações para processamento da folha de pagamento;

Apoiar controles e tratativas relacionadas ao eSocial ;

Realizar atendimento e orientação aos colaboradores sobre processos, benefícios e políticas internas;

Apoiar a gestão e atualização de políticas, procedimentos e documentos de RH ;

Acompanhar período de experiência e avaliações de novos colaboradores;

Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna;

Manter cadastros, controles, indicadores e informações de RH atualizados;

Elaborar e acompanhar indicadores de RH , como turnover, absenteísmo, SLA de vagas, tempo de contratação e movimentações;

Apoiar lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas.

Requisitos

Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas ;

Experiência anterior em posição generalista de RH ;

Experiência com Departamento Pessoal e rotinas trabalhistas ;

Experiência com Recrutamento e Seleção, triagem e entrevistas ;

Conhecimento de admissão, férias, benefícios, ponto, desligamentos e folha de pagamento;

Conhecimento de Excel e ferramentas de gestão;

Experiência com Sistema Senior ou Sankhya será considerada um importante diferencial.

Perfil que buscamos

Profissional mão na massa , com capacidade de organizar e executar diferentes frentes de RH, mantendo proximidade com colaboradores e lideranças.

É importante ter senso de prioridade, boa comunicação, organização, confidencialidade e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas , contribuindo para a estruturação e melhoria contínua dos processos de RH.

Diferenciais

Experiência com Sistema Senior ;

Experiência com Sankhya ;

Conhecimento de eSocial e legislação trabalhista ;

Experiência com indicadores e controles de RH;

Vivência em ambientes de reestruturação ou implantação de processos de RH .