LIDER COMERCIAL

Tarefas

Líder Comercial – Resort Hotelaria A Líder Comercial será responsável por coordenar, orientar e acompanhar as atividades da equipe comercial do resort, garantindo o desenvolvimento das estratégias de vendas, a prospecção de novos clientes e o alcance dos resultados estabelecidos. Atuará diretamente na gestão da equipe de assistentes comerciais, acompanhando negociações, propostas, contratos e oportunidades de negócios, além de desenvolver ações para ampliar o faturamento e fortalecer o relacionamento com clientes e parceiros.

Também será responsável por planejar estratégias comerciais, monitorar indicadores de desempenho, acompanhar o faturamento dos contratos fechados e identificar oportunidades de crescimento no mercado hoteleiro. Deverá manter relacionamento com empresas, agências de turismo e parceiros comerciais, além de atuar em conjunto com os setores de reservas, recepção, financeiro, marketing e eventos, garantindo a integração dos processos e a qualidade do atendimento. A profissional deverá possuir perfil de liderança, boa comunicação, capacidade de negociação, organização, visão estratégica e foco em resultados.

Principais atividades

• Liderar, orientar e acompanhar a equipe de assistentes comerciais;
• Planejar e implementar estratégias para aumentar as vendas e o faturamento do resort;
• Definir metas comerciais e acompanhar os resultados da equipe;
• Supervisionar a prospecção de novos clientes e o relacionamento com clientes ativos;
• Desenvolver parcerias com empresas, agências de turismo e outros potenciais clientes;
• Acompanhar negociações, propostas comerciais, orçamentos e contratos;
• Participar de negociações estratégicas e apoiar a equipe no fechamento de contratos;
• Monitorar o faturamento dos contratos fechados e os indicadores de desempenho comercial;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria;
• Identificar oportunidades de negócios relacionadas a hospedagens, eventos, grupos e serviços do resort;
• Acompanhar a satisfação dos clientes e auxiliar na resolução de demandas comerciais;
• Promover o alinhamento entre a equipe comercial e os demais setores do resort;
• Orientar a equipe quanto aos procedimentos, metas e estratégias comerciais;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e propor ações para aumentar a produtividade e os resultados;
• Acompanhar tendências do mercado hoteleiro e desenvolver estratégias de captação e fidelização de clientes.

Outros

Informações da vaga

• Horário: Comercial;
• Escala: 6x1;
• Comissão: Percentual sobre o faturamento total dos contratos fechados pela equipe de assistentes comerciais, conforme critérios e condições a serem definidos;
• Modalidade de contratação: PJ ou CLT, em definição pela empresa.