ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE PESSOAS E CULTURA JR.

Tarefas

Responsabilidades e atribuiçõesPlanejamento, orçamento e controles

· Apoiar a consolidação e o acompanhamento do orçamento e forecast de Pessoas & Cultura.

· Atualizar bases e controles utilizados para análise do realizado vs. planejado.

· Preparar informações e análises de suporte às discussões de headcount.

· Apoiar a consolidação das informações relacionadas às metas sob governança da área.

· Manter controles, documentos e evidências necessários às rotinas de governança.

· Apoiar o acompanhamento de planos de ação decorrentes de auditorias.

· Contribuir para o mapeamento, organização e atualização dos processos e normativos de P&C.

PMO e Projetos · Apoiar o acompanhamento dos projetos estratégicos de Pessoas & Cultura.

· Atualizar cronogramas, status, marcos, pendências e planos de ação.

· Consolidar informações para reuniões de acompanhamento e reportes gerenciais.

· Apoiar a organização e acompanhamento das demandas da área junto à Tecnologia da Informação.

Requisitos

· Apoiar testes, organização de informações e acompanhamento das iniciativas de evolução das soluções digitais da área.Requisitos e qualificações· Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas correlatas;

• Experiência prévia comprovada na área e nas atividades propostas;·

Excel intermediário/avançado;

· Conhecimento de Power BI será diferencial;

· Conhecimentos básicos de análise e tratamento de dados;

· Familiaridade com indicadores e controles gerenciais;

· Noções de orçamento, planejamento ou gestão de projetos serão diferenciais;

Outros

Vaga Mista Base de alocação: São Paulo ou Araxá - MGBuscamos profissional para apoiar as atividades de planejamento, dados e governança de Pessoas & Cultura, atuando na consolidação e análise de indicadores, atualização de dashboards e bases de headcount, acompanhamento de orçamento e forecast, controles de governança e suporte aos projetos estratégicos da área, contribuindo para a qualidade, organização e confiabilidade das informações, garantindo suporte às rotinas de gestão e à tomada de decisão. As principais atividades seguem abaixo:

Interesse por tecnologia, analytics e transformação digital aplicada a Recursos Humanos. Informações adicionais Diversidade e Inclusão As oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.