Pintor Pleno

Tarefas

Buscamos um(a) Pintor(a) para atuar na conservação e manutenção dos espaços da UNIJUÍ, realizando serviços de pintura e acabamento e contribuindo para a conservação e qualidade dos ambientes institucionais.

Responsabilidades e atribuiçõesPreparar superfícies para pintura, realizando limpeza, lixamento, correções e aplicação de massa;Experiência na aplicação, nivelamento e acabamento com massa corrida;Executar pintura de paredes, tetos, portas, janelas e demais estruturas;Realizar aplicação de tintas, vernizes e outros produtos de acabamento;Preparar e utilizar corretamente tintas, ferramentas e materiais de pintura;Realizar retoques e reparos em superfícies pintadas;Identificar necessidades de preparação e correção das superfícies antes da pintura;Zelar pela conservação das ferramentas, equipamentos e materiais utilizados;Manter o local de trabalho organizado e limpo;Cumprir procedimentos de segurança na execução das atividades;Atender às demandas de pintura e conservação dos diferentes espaços da instituição.Requisitos e qualificações Ter 18 anos ou mais;Ensino Fundamental completo;Experiência na função de pintor;Conhecimento em preparação de superfícies e aplicação de tintas;Conhecimento no uso de ferramentas e equipamentos de pintura;Organização e atenção aos detalhes.Disponibilidade para atuar 38 horas semanais nos turnos manhã e tarde.

Outros

Informações adicionais Cargo: Assistente II Carga horária: 38 horas semanais - Manhã e tarde de segunda a sexta-feira. Remuneração: R$2.680,00 Benefícios: Plano odontológico próprio com subsídio institucional; Subsídio para o Plano de Saúde; Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação e até 50% na pós-graduação/especialização, extensivo aos dependentes; Auxílio-creche; Vale-transporte; Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT; Seguro de vida; Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.; Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT; Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria; Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT; Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado; Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais; Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro; Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional; Plano de telefonia celular corporativa.