Analista de Sistemas Sênior

Tarefas

Buscamos um(a) Analista de Sistemas Sênior para atuar no desenvolvimento e manutenção de soluções tecnológicas da instituição, com foco na evolução dos sistemas internos da universidade. Este(a) profissional terá papel estratégico no apoio às áreas, garantindo qualidade, eficiência e inovação nas entregas.

Responsabilidades e atribuiçõesAtender demandas de desenvolvimento e manutenção dos sistemas institucionais; Realizar análise de requisitos junto às áreas demandantes; Desenvolver e otimizar consultas em SQL; Criar e manter APIs para integração entre sistemas; Atuar na sustentação e melhoria contínua das soluções existentes;Garantir a qualidade, desempenho e segurança das aplicações;Apoiar usuários e áreas internas na utilização dos sistemas;Trabalhar de forma colaborativa com times multidisciplinares.Requisitos e qualificaçõesGraduação completa em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas afins;Experiência sólida em Análise de Sistemas;Experiência com Linguagem SQL;Conhecimento em desenvolvimento de APIs;Comprometimento e facilidade para trabalho em equipe.DiferenciaisExperiência com configuração e desenvolvimento de regras e relatórios no sistema TOTVS RM;Autonomia e perfil autodidata;Perfil inovador e proativo;Boa comunicação e habilidade para dar e receber feedbacks;Bom relacionamento interpessoal;Experiência com metodologias ágeis;Conhecimento em REST/JSON.Informações adicionais● Cargo: Analista IV● Carga horária: 40 horas semanais (manhã e tarde)● Remuneração: Salário em torno de R$ 5.900,00● Benefícios: Plano odontológico próprio com subsídio institucional;Subsídio para o Plano de Saúde;Desconto em cursos da instituição: até 72% na graduação (funcionário e dependentes) e até 50% na pós-graduação/especialização (funcionário). Auxílio-creche;Vale-transporte;Intervalo para amamentação ampliado em relação ao previsto na CLT;Seguro de vida;Folga remunerada de 2 horas no período do pagamento do salário.;Licença-paternidade estendida, superior ao período previsto na CLT;Garantia de emprego no período que antecede a aposentadoria;Licença para casamento (gala) e luto com duração superior à prevista na CLT;Folga no Dia do Trabalhador do Ensino Privado;Abono de faltas para acompanhamento de filhos, cônjuge e pais em caso de doença, conforme normas institucionais;Licença remunerada nos dias 24 e 31 de dezembro;Incentivo à qualificação e ao desenvolvimento profissional;Plano de telefonia celular corporativa.