Líder de Meio Ambiente

Sobre a empresa

Aqui, na Uberlândia Refrescos, acolhemos e valorizamos cada história.

Tarefas

Responsável por direcionar as atividades técnicas do setor de Meio Ambiente, aplicando as boas práticas ambientais e de gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

• Acompanhar a execução e resultado das blitz de BPF e Meio Ambiente;
• Acompanhar os resultados da consolidação do monitoramento da estação de tratamento de água e efluentes;
• Acompanhar e validar os planos de ação gerados para melhoria do processo e verificar o atendimento à legislação e requisitos aplicáveis e validá-los com a gestão direta.
• Acompanhar a Gestão de Atendimento aos requisitos da CCIL, KORE e SOGI, analisando as legislações ambientais federais, estaduais e municipais e verificando a aplicabilidade e gestão das mesmas;
• Acompanhar a equipe na implementação do programa reciclou ganhou, analisando o custo/benefício a ser realizado e apresentar os consolidados dos resultados.
• Responsável pela gestão/inputs dos indicadores (KPI’s) nos sistemas da empresa;
• Realizar auditorias nos fornecedores (transportadores/intermediários/destinadores) de resíduos;
• Buscar novas alternativas de tratamento/disposição de resíduos/efluentes;
• Suportar o gerenciamento dos resíduos corporativo da empresa (fábrica e unidades) com coleta seletiva, destinação e controles;
• Apoiar no desenvolvimento e na condução do projetos ambientais;
• Responsável pela aplicação dos treinamentos ambientais e integrações quando demandado;
• Responsável pela elaboração e revisão de programas e processos ambientais;

OUTRAS ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

• Participar de reuniões da sua área e da empresa;
• Participar ou conduzir projetos, programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado;
• Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor;
• Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos, para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor;
• Participar de forças-tarefa quando necessário;
• Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior;
• Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área, definidos para determinado período;
• Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos;
• Orientar profissionais menos experientes, equipes de outras áreas, visitas técnicas, conforme necessidade;
• Cumprir e fazer cumprir a política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade, Segurança de Alimentos, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos.

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES DE LIDERANÇA

• Desenvolver, acompanhar e executar planos táticos e operacionais da área, alinhados ao planejamento estratégico da empresa;
• Elaborar o plano orçamentário do setor e contribuir para a elaboração e gestão do orçamento da área, conforme cronograma e premissas definidas pela empresa;
• Distribuir atividades e responsabilidades, definir prazos e cronogramas de trabalho da equipe;
• Comunicar metas, garantir a execução dos processos, monitorar desempenhos da equipe e indicadores do setor;
• Avaliar a equipe, através de avaliações de desempenho, feedbacks formais e informais à equipe liderada, conforme processos, normas e procedimentos internos;
• Disseminar e praticar a cultura, as competências organizacionais, as diretrizes, processos, normas e procedimentos organizacionais;
• Formar e desenvolver equipe, considerando os conhecimentos, habilidades, atitudes e comportamentos esperados de cada cargo;
• Fazer a gestão do clima organizacional do setor, criando um ambiente saudável, de reconhecimento, que estimule o engajamento e a produtividade da equipe liderada.
• Contribuir para o atendimento dos requisitos legais decorrentes da relação de trabalho como, programação de férias, controle de jornada / conferência e validação de ponto, banco de horas etc. no que se refere a si e equipe liderada;
• Zelar pela conservação e integridade dos ativos, patrimônios, imagem da empresa e marcas representadas, bem como estimular o zelo por parte das equipes lideradas;
• Conduzir os processos de admissão, promoção e demissão de integrantes da equipe, garantindo o atendimento ao quadro de pessoal definido em orçamento;
• Representar a empresa e/ou área externamente, sempre que necessário;
• Conduzir a equipe em processos de mudança, promovendo a adaptação dos liderados a novas situações, processos, cenários, métodos de trabalho etc.

Requisitos

• Superior completo em Engenharia Ambiental, Química ou Biologia.
• Mínimo de 4 anos de experiência em gestão ambiental, sendo diferencial experiência em ETA e ETE.
• Desejável experiência em gestão de pessoas.
• CNH B (obrigatório).
• Conhecimentos de ETA (Estação de tratamento água).
• Conhecimentos de ETE (Estação de tratamento de efluentes).
• Excel Intermediário/Avançado.

Benefícios

Para você e sua família

• 🎉 Day Off no mês do aniversário: Um dia de folga para celebrar.
• 👶 Kit Bebê: Kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.
• 📚 Kit Escolar: Kit composto por materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.
• 🎁 Kit Natal: Um presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.
• 💍 Auxílio Casamento: Ajuda financeira para você no momento de sua união.
• 👶 Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nas despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.
• 📚 Financiamento de Material Escolar: Apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos.
• 💳 Cartão Adiantamento: Cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.
• 📊 Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Participação nos resultados financeiros da empresa.
• 🏅 Reconhecimento por tempo de casa: Reconhecimento e homenagem pela dedicação e tempo de contribuição na empresa.
• 🛡️ Seguro de Vida: Proteção financeira para você e sua família.
• ⚰️ Auxílio Funerário: Suporte à família em caso de falecimento do colaborador, cônjuge ou filhos.
• 🚍 Vale Transporte: Passes de ônibus para seu deslocamento até o trabalho.
• 🚗 Auxilio Mobilidade: Cartão para utilização em postos, Uber, estacionamentos, pedágios etc.
• 🍽️ Refeitório na empresa (Uberlândia): Café da manhã, almoço, jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápio balanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos).
• 🍽️ Vale Alimentação/Refeição: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.
• 🍽️ Auxílio Alimentação: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados.
• 🥫 Cesta básica: Contribuição para o orçamento familiar, composta por itens de alimentação, higiene e limpeza (condicionado a assiduidade).
• 🛒 Compras no Varejo: Desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.
• 🏠 Clube recreativo: Exclusivo para colaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.
• 🧘 Starbem: Plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar

• 🩺 Convênio médico: Plano de saúde para o funcionário e seus dependentes legais.
• 🦷 Convênio odontológico: Plano odontológico para você e sua família (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• 💪 Wellhub: Parceria com o App de saúde, oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar.
• 🤸 Ginástica Laboral e Massoterapia: Prática de exercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar.
• ⚕️ Medicina do Trabalho: Acompanhamento médico, com pré-consultas, exames periódicos e de retorno.
• 🚑 Unimedilar: Atendimento de urgência e emergência (em Uberlândia, nas dependências da empresa)
• 💉 Campanhas de Vacina antigripal: Campanha direcionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe.
• 🎮 Salas de Convivência, Jogos e Descanso (Uberlândia): Espaços para o lazer e descanso, com livros, jogos, TV, sofás e pufes para os intervalos de trabalho.
• 🏥 Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: Condições especiais para produtos/serviços e descontos em medicamentos tarjados (por adesão, conforme escolha do colaborador).

Para você se desenvolver e crescer Acreditamos que o desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para nossa evolução. Por isso, oferecemos acompanhamento e priorizamos a evolução, divulgando vagas internas para que nossos colaboradores tenham a oportunidade de crescer junto com a empresa.

• 🎓 Universidade Corporativa: Plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura da empresa.
• 🎓 Eduko: Espaço de aprendizagem com conteúdo exclusivo para a área comercial.
• 📖 Auxílio Educação: Incentivo para você avançar na sua formação (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• 🏫 Parcerias com Instituições de ensino: Condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• 📈 Treinamentos e capacitações: Focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.

Outros

Acreditamos que cada trajetória é única. Nosso compromisso é acolher cada colaborador, oferecendo um ambiente onde todos possam crescer. Valorizamos as diferenças, porque sabemos que elas nos tornam mais fortes e inovadores. Juntos, construímos uma história de sucesso, onde cada passo é importante para o nosso futuro.