Assistente de RH/ADM - GOIÂNIA
Tarefas
Responsabilidades e atribuições Recursos HumanosControlar o ponto dos colaboradores e apoiar o fechamento da folha de pagamento;Apoiar os processos de admissão e integração de novos colaboradores;Conferir benefícios e controlar o pagamento de diárias dos motoristas;Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;Organizar documentos, arquivos e informações da área;Elaborar relatórios e planilhas de apoio à gestão;Apoiar o cumprimento das normas internas e obrigações legais.Segurança do TrabalhoOrganizar e controlar documentos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, como fichas de EPI, laudos, PGR e PCMSO;Acompanhar o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Equipamentos de Proteção Coletiva (EPCs);Controlar a entrega, devolução e estoque de EPIs, solicitando reposições quando necessário;Organizar e apoiar a realização dos Diálogos Diários de Segurança (DDS).
Requisitos
Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com atenção aos detalhes para atuar nas rotinas de Recursos Humanos e apoiar as atividades de Segurança do Trabalho, contribuindo para o bom funcionamento dos processos e o atendimento aos colaboradores.
Requisitos e qualificações Ensino superior cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;Conhecimento básico em Pacote Office, principalmente Excel;Desejável experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
Benefícios
Informações adicionaisBENEFÍCIOS DE SER TECMARPra cuidar da sua saúde física e mental: 🩺 Plano de saúde e Plano odontológico, extensivos a seus dependentes; 💙 Programa Viva Bem: Com Atendimento focado na Saúde Física, Saúde Emocional e Saúde Social;🏋️ WellHub (Desconto em academias). Pra apoiar seu dia a dia: 🚌 Vale-Transporte;🛒 Vale Alimentação;😎 Loginers: Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; 💙 Ah! Por aqui comemoramos todas as grandes datas comemorativas.Pra desenvolver sua carreira: 🚀 Construção de PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com sua liderança;🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento; 🚀 Ciclo de Gente: Com Avaliação de Desempenho anual🚀Acompanhamentos de MetasVocê no centro:💆️ Momento Terapêutico: Descontos nos Cruzeiros da MSC.☕Área de vivência: Local reservado para tomar aquele cafezinho