Un(e) gestionnaire des Ressources humaines #TDFE (H/F)

VOS MISSIONS :

1/ Ressources humaines :

• Gestion de la paie (préparation, contrôle des fichiers émis par le Centre de Gestion 05, distribution aux agents) ;
• Suivi des carrières des fonctionnaires avec le Centre de gestion 05 ;
• Etablissement et suivi des contrats des agents permanents en CDD et CDI ;
• Suivi particulier des conventions sur postes mutualisés (SIT, tourisme, communication)
• Etablissement et suivi des contrats des agents saisonniers (embauche et fin) ;
• Gestion des absences : congés, RTT, congés maladies, congés formations, fin de contrats
• Gestion des ordres de missions ponctuels et validation et paiement des frais de déplacements
• Gestion des contrats d'assurance du personnel (contrat, résilience, mutuelle, prévention)
• Organisation et suivi de la mise en œuvre des consignes d'hygiène et sécurité.

2/ Suivi des subventions :

• Appui aux agents dans la constitution des dossiers de demande de subvention (volets administratif et financier), et pour les remontées de dépenses, les contrôles éventuels ;
• Suivi administratif et financier (tableaux de bord en lien avec le comptable ; revue de projets)
• Appui aux agents sur les marchés publics, rappel des règles de la commande publique au Parc, référente sur la plateforme dématérialisée AWS, accompagnement des agents dans la passation des marchés ;
• Appui au comptable pour la partie RH dans la création du Budget Primitif 2027

Vos Compétences techniques sont :

• Connaissance des collectivités territoriales (bonus : connaissance des Parcs naturels régionaux) ;
• Notions sur le statut de la fonction publique territoriale ;
• Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie ;
• Notions sur le droit et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ;
• Connaissances des règles et des procédures de la comptabilité publique ;
• Notions de gestion financière et de contrôle de gestion ;
• Connaissance du territoire et de ses acteurs administratifs ;