Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/-schwester

Studirach· Linz-Wels· EURES· publicada em 11/05/2026

Die STUDIRACH GmbH ist ein zukunftsorientiertes Personaldienstleistungsunternehmen, dass mit Vertrauen und Wertschätzung überzeugt.

Wir begleiten, organisieren Jobs und verwirklichen Karrieren. Mit unseren internationalen Kontakten errichten wir klare Personallösungen. Centgenaue Disposition für Arbeiter und Angestellte.

Erfolg mit Freude erleben

Studirach GmbH Personalservice.

Für unseren Kunden in LINZ suchen wir 1 Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/-schwester Abteilung: Orthopädie/Traumatologie

Wir bieten:

  • Sicherheit durch unbefristetes Dienstverhältnis
  • Fahrtkostenersatz oder Pendlerpauschale
  • Übernahmeoption in die Stammbelegschaft
  • persönliche Betreuung und individuelle Beratung
  • gewährleistete, verlässliche und pünktliche Entlohnung
  • sozial- und arbeitsrechtlich vollständige Absicherung durch eigenen Kollektivvertrag
  • neue Chancen, auch für ältere Dienstnehmer

Ihre Qualifikation:

  • Ausbildung des Pflegeberufes DGKP nach GuKG
  • solide Deutschkenntnisse in Wort u. Schrift
  • körperliche Fitness
  • Wochenende- u. Nachtdienstbereitschaft
  • Verlässlichkeit u. Loyalität

Ihre Aufgaben u. Anforderungen:

  • Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz
  • Motivation und Freude am Arbeiten im Team
  • Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen
  • Betreuung und Pflege der Patienten/Bewohner
  • Pflege-/Leistungsdokumentation per EDV
  • Einhaltung und Sicherung der Qualität nach fachlichen und wirtschaftlichen

Grundsätzen

Arbeitszeit:

40 Stunden/Woche oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche

Entlohnung:

Mindestgehalt ab 2800 € /Monat Basis Vollzeit + Zulagen, Überbezahlung möglich

Bei Interesse wenden Sie sich bitte an

Studirach GmbH

Personalservice

Katharina Irsigler

05 / 7774 - 555

k.irsigler@studirach-personal.at

Weitere Infos unter:

https://www.studirach-personal.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger/-schwester beträgt 2.885,90 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.