ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Sobre a empresa

O Programa de Atenção Integral à Saúde iniciou suas atividades no ano de 2001 no município de São Paulo, se estendendo para outros municípios e estados.

Desde o início de suas atividades, a SPDM/PAIS busca, em parceria com a gestão pública, o crescimento e a consolidação dos serviços de saúde ofertados aos usuários do SUS, gerenciando serviços nos três níveis de Atenção: primária, secundária (Especialidades) e terciária (Urgência e Emergência).

Responsabilidades e atribuições Acompanhar o quadro de posições em aberto, prestando suporte às selecionadoras no fechamento das vagas e realizando o alinhamento das necessidades de Recursos Humanos junto aos gestores das áreas. Acompanhar, orientar e validar os fluxos de trabalho da equipe de Recrutamento e Seleção, incluindo convocações, processos seletivos, alocação de profissionais no sistema e elaboração de documentos, verificando a adequada execução das atividades. Atuar no desenvolvimento técnico e comportamental das selecionadoras, em conjunto com a área de Desenvolvimento e a Coordenação, participando das avaliações periódicas da equipe e realizando orientações e feedbacks técnicos. Revisar e validar os pareceres elaborados pelos selecionadores, orientando a equipe quanto aos critérios técnicos e procedimentos adotados nos processos seletivos. Conduzir processos seletivos para cargos estratégicos e processos internos de promoção, realizando entrevistas por competências, levantamento de critérios junto aos gestores e interface com as áreas corporativas. Analisar vagas para elaboração e validação de editais, apoiar a atualização das descrições de cargos junto aos gestores e elaborar relatórios solicitados pela Gestão, Corporativo e Secretaria de Saúde. Realizar interface com os setores de Administração de Pessoal e Gestão de Pessoas Corporativa para alinhamento de fluxos e resolução de demandas, assegurando o cumprimento das diretrizes institucionais e das práticas de proteção de dados pessoais previstas na LGPD.

Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Pós-Graduação em Recursos Humanos. Experiência de 06 (seis) meses comprovada na função

Informações adicionais Profissionais de empresas parceiras, fornecedores e/ou prestadores de serviços, vínculo com grau de parentesco ou afinidade no mesmo serviço ou que atuam em outra modalidade contratual (vínculo com o prestador), deverão observar normativas de RH vigentes, através de consulta junto ao setor de Recrutamento e Seleção.

Benefícios e Parcerias: Vale Refeição Assistência Médica (adesão facultativa); Assistência Odontológica (adesão facultativa); Disponibilizamos parcerias com Wellhub (Gympass), SESC, Zenklub, faculdades, universidades e farmácias. Atuação 100% presencial no bairro de Fátima - Fortaleza.