SIN Group
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola administrasi dan operasional HR serta General Affairs.
- Mengelola data dan administrasi karyawan, termasuk absensi, cuti, izin, lembur, dan data kepegawaian.
- Menangani proses rekrutmen, mulai dari sourcing kandidat, screening, interview, hingga proses administrasi karyawan baru.
- Mengelola administrasi BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan.
- Membantu proses payroll dan memastikan data pendukung payroll sesuai dan akurat.
- Menangani administrasi hubungan kerja, termasuk kontrak kerja, surat-menyurat, dan dokumen kepegawaian.
- Membuat surat - surat.
- Menghadap instansi - instansi terkait
- Memastikan penerapan peraturan perusahaan dan kedisiplinan karyawan berjalan dengan baik.
- Mengelola kebutuhan General Affairs, termasuk fasilitas kantor, inventaris, ATK, kendaraan, dan kebutuhan operasional lainnya.
- Melakukan koordinasi dengan seluruh divisi terkait kebutuhan HR & GA.
- Menangani kebutuhan administrasi dan operasional perusahaan lainnya sesuai arahan atasan.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR & GA.
- Memahami administrasi HR, absensi, payroll, BPJS, dan hubungan kerja.
- Memahami proses rekrutmen dan pengelolaan administrasi karyawan.
- Memiliki kemampuan administrasi dan dokumentasi yang baik.
- Menguasai Microsoft Office, khususnya Microsoft Excel.
- Teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki sikap profesional, tegas, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan dan karyawan.
