Especialista de Transformation Office

Tarefas

Objetivos do cargo que você irá atuar: Garantir a gestão e governança de indicadores estratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas e identificação de oportunidades, além de apoiar na definição de planos de ação para garantir o alcance dos resultados e entregas estratégicas.

Responsabilidades e atribuições: Garantir a operação e apoiar no desenvolvimento e operacionalização cross da área de Transformação e Crescimento no Sem Parar, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio. Garantir a gestão e governança de indicadores estratégicos do Sem Parar B2C, realizando análises críticas e identificação de oportunidades, além de apoiar na definição de planos de ação para garantir o alcance dos resultados e entregas estratégicas. Evoluir com o modelo de gestão de KPIs e financeiros para alavancar os resultados do negócio, garantindo o alinhamento, priorização e foco nas grandes iniciativa, resultados chave e crescimento sustentável do Sem Parar. Facilitar a tomada de decisões, trazer melhorias e otimização para a estrutura de gestão, processos e controles através da realização de análise de dados do negócio e identificação de oportunidades de melhoria. Contribuir para evolução do processo de inovação aberta, atuando na organização e gestão operacional do fluxo, apoiando na identificação e construção de ações de melhorias e na estruturação do processo. Garantir a inteligência e a operação de indicadores estratégicos da companhia. Acompanhar os resultados financeiros (P&L) do Sem Parar e facilitar o desdobramento de ações para crescimento da receita. Garantir e evoluir a governança executiva do Sem Parar, com visibilidade e conectando a às necessidades de evolução estratégica do Sem Parar. Garantir a implementação, gestão e evolução dos processos, governança e estrutura de gestão de KPIs, OKRs e de roadmap de evolução dos negócios estratégicos do Sem Parar. Apoiar na implementação dos processos, governança e evolução da gestão do roadmap estratégico do Sem Parar. Apoiar as áreas de negócios e projetos estratégicos no direcionamento do roadmap de negócios, sendo um agente facilitador na definição de OKRs, conexão às metas estratégicas e identificação de novas oportunidades para evolução do negócio. Desenvolver e evoluir controles e relatórios de performance e de suporte para os pilares da área. Ser responsável pela gestão e evolução dos indicadores estratégicos do negócio, garantindo o processo atual com implantação de melhorias estruturantes no processo, criação e evolução dos dashboards para acompanhamento dos indicadores. Estruturar e liderar iniciativas de transformação de processos de negócios, processos e governança, abordando de forma estratégica e tática a revisão, redesenho e/ou implementação de novos processos de negócios para aumentar os resultados gerados. Atuar como interface entre diferentes stakeholders, garantindo alinhamento e eficiência na execução das iniciativas. Apoiar na construção de materiais executivos e na governança estratégica do Sem Parar B2C. Participar das agendas de governança executiva para acompanhar os movimentos de negócios e gerar novos insights;

Requisitos

Requisitos e qualificaçõesÉ imprescindível que você tenha Superior Completo nas áreas de Engenharia, Administração, Marketing, Tecnologia.

Ter atuado no mercado/empresas do setor de tecnologia e/ou pagamentos e que, de preferência, já tenha atuado em algumas das áreas abaixo:

Transformation Office Planejamento Estratégico Consultoria de Negócios Governança Estratégica / Executiva Gestão Financeira (P&L, impacto financeiro)

Benefícios

Informações adicionais Fique por dentro do que te oferecemos: Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Zenklub; Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;

Outros

Unidade de Negócio: Sem PararLocal de trabalho: Pinheiros- SP.Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)Missão da área que você irá atuar: Garantir a operação e apoiar no desenvolvimento e operacionalização cross da área de Transformação e Crescimento no Sem Parar, gerando valor para a liderança através da evolução do negócio.