HR Officer

HR Operations & Administration

• ดูแลงาน HR ประจำวัน ข้อมูลพนักงาน สัญญาจ้าง และเอกสาร HR
• ดูแล Attendance, การลา ช่วงทดลองงาน และสถานะพนักงาน
• จัดทำเอกสาร HR เช่น หนังสือรับรองการทำงาน หนังสือเตือน และเอกสารปรับเปลี่ยนต่าง ๆ
• ตรวจสอบความถูกต้องและความเรียบร้อยของงานเอกสารภายในทีม

Recruitment & Onboarding

• ดูแลกระบวนการ Recruitment ตั้งแต่ลงประกาศ คัดกรอง Resume สัมภาษณ์ และติดตามผู้สมัครจนเริ่มงาน
• วางแผนและติดตามตำแหน่งงานที่เปิดรับให้สามารถสรรหาพนักงานได้ตามเป้าหมาย
• เตรียมเอกสารและดูแลขั้นตอน Onboarding พนักงานใหม่
• ติดตาม Probation และ Performance Review

Team & Employee Management

• ดูแลพนักงานภายในองค์กรประมาณ 40–50 คน
• ดูแล แนะนำ และติดตามการทำงานของทีม HR
• ดูแล Employee Relations การสื่อสารภายใน และวินัยพนักงาน
• ช่วยแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและการทำงานภายในทีม

HR Support

• ประสานงานกับฝ่ายการเงินในการจัดเตรียมข้อมูล Payroll
• จัดทำและสรุปรายงาน HR ที่เกี่ยวข้อง
• สนับสนุนกิจกรรมภายในและโปรเจกต์ด้าน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Qualifications: เพศหญิง อายุ 25-35 ปี วุฒิปริญญาตรี ทุกสาขา มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1 ปี มีอัธยาศัยดี มนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีทักษะในการดูแล ประสานงาน และติดตามงานของทีม มีความรู้พื้นฐานด้านกฎหมายแรงงานไทย มีทักษะด้านเอกสาร การจัดลำดับงาน และการแก้ไขปัญหา สามารถสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ ละเอียดรอบคอบ รักษาความลับ และมีความเป็นมืออาชีพ สามารถใช้งานโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และ AI Tools ได้ดี