Analista de Relações do Trabalho II

Sobre a empresa

A Sabesp vive um dos momentos mais transformadores de sua história. Somos a maior empresa de saneamento do Brasil e uma das maiores do mundo – e estamos construindo um novo capítulo, guiado por inovação, cultura e resultados que impactam o futuro do nosso Estado. Seguimos inovando para garantir abastecimento de água e coleta de esgotos para 375 municípios paulistas, em todas as regiões do Estado.

Com metas ousadas de universalização do acesso à água e ao saneamento básico, estamos investindo fortemente nos próximos anos — em tecnologia, infraestrutura e, principalmente, em pessoas que fazem essa entrega acontecer todos os dias.

O que nos move é o orgulho de servir milhões de vidas todos os dias, levando dignidade, saúde e desenvolvimento para cada região do Estado.

Aqui, acreditamos que grandes propósitos exigem grandes times.

Mais ágil, mais moderna e cheia de oportunidades de crescimento, a Sabesp busca talentos que queiram construir, inovar e entregar resultados com propósito - com brilho nos olhos e vontade de transformar #VamboraTransformar

Tarefas

Atuar na análise, suporte técnico e execução das atividades de Relações do Trabalho e Sindicais, apoiando gestores e áreas internas na aplicação das diretrizes da empresa, na prevenção de riscos trabalhistas e na construção de soluções por meio do diálogo com as entidades sindicais, contribuindo para a segurança jurídica, a conformidade e a consistência das decisões.

Responsabilidades e atribuições Elaborar, revisar e controlar acordos coletivos, termos aditivos e demais instrumentos normativos, apoiando as negociações coletivas e garantindo a correta tradução das condições negociadas para os instrumentos formais.Analisar acordos coletivos, termos aditivos e demais instrumentos normativos, identificando obrigações, riscos, oportunidades e impactos para a Companhia.Acompanhar o calendário sindical, as datas-base, as pautas de reivindicação e a vigência dos instrumentos coletivos.Elaborar estudos, levantamentos e subsídios técnicos para negociações coletivas, incluindo análises históricas, cenários, propostas e impactos financeiros.Monitorar alterações na legislação trabalhista, jurisprudência e entendimentos administrativos com impacto nas relações de trabalho.Apoiar o relacionamento com sindicatos e demais entidades representativas, providenciando a preparação de reuniões, atas, registros e acompanhamento dos encaminhamentos.Atuar em conjunto com as áreas Jurídica, Folha de Pagamento, Remuneração, Business Partners e demais áreas clientes na interpretação e implementação de acordos coletivos, normas trabalhistas e orientações corporativas.Monitorar indicadores, demandas sindicais, conflitos coletivos e potenciais riscos trabalhistas, contribuindo para a definição de ações preventivas e mitigatórias.Elaborar análises, relatórios gerenciais e apresentações executivas para subsidiar a tomada de decisão da liderança.Apoiar a condução de negociações coletivas e processos de relacionamento sindical, por meio da consolidação de informações, preparação de materiais e acompanhamento das tratativas.

Requisitos

Requisitos e qualificações Ensino superior completo em Direito, Administração, Recursos Humanos, Relações Trabalhistas ou áreas correlatas.Experiência profissional em Relações do Trabalho e/ou Relações Sindicais.Conhecimento sólido da legislação trabalhista, legislação sindical e processos de negociação coletiva.Experiência na análise, interpretação e aplicação de Acordos Coletivos de Trabalho (ACT) e termos aditivos.Conhecimento avançado de Excel, com capacidade para tratamento, consolidação e análise de dados.Boa comunicação escrita e verbal, capacidade analítica, organização, atenção aos detalhes e habilidade de relacionamento interpessoal.Experiência na elaboração de minutas, pareceres, apresentações e documentos relacionados às relações trabalhistas e sindicais.Vivência no relacionamento com múltiplas entidades sindicais e acompanhamento de negociações coletivas.

Experiência em empresas de grande porte dos segmentos de infraestrutura, saneamento, energia, telecomunicações ou outros setores intensivos em mão de obra.Participação efetiva em negociações coletivas, incluindo preparação de pautas, desenvolvimento de propostas e acompanhamento de tratativas com entidades sindicais.Conhecimento do Sistema Mediador e dos procedimentos de mediação e negociação perante órgãos trabalhistas.Experiência na elaboração de estudos e análises de impacto econômico, financeiro e operacional relacionados a relações trabalhistas e sindicais.Conhecimento de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à pesquisa, organização e análise de informações, com capacidade de validação crítica e técnica dos resultados.

Benefícios

🌱 Por que trabalhar na Sabesp? Fazer parte da Sabesp é construir uma carreira com propósito e impacto real. É crescer em um ambiente que incentiva o aprendizado contínuo, o trabalho colaborativo e a construção de soluções que transformam o presente e moldam o futuro. Confira os nossos benefícios pensados para o seu bem-estar, crescimento e qualidade de vida:

🚆 Vale-transporte, para você chegar com tranquilidade 🍽️ Vale-refeição e vale-alimentação, com liberdade de escolha no dia a dia 🎁 Cesta de Natal, porque celebrar também faz parte da jornada 💰 Programa Participação de Resultados (PPR), conectado ao nosso compromisso de entregar resultados com propósito. 🏦 Previdência privada, pensando no seu futuro com responsabilidade 🏥 Assistência médica, cuidando de você e de quem importa 🏋️ TotalPass, fortalecendo seu bem-estar físico e mental. 🎉 DayOff de Aniversário, para aproveitar e celebrar o seu dia 👶 Auxílio-creche, apoiando quem cuida e quem constrói o amanhã 🤰 Licenças maternidade e paternidade estendidas, para apoiar você em um dos momentos mais importantes da vida.