Coordenador(a) de RH
Sobre a empresa
A Quantum Soluções Empresariais é uma empresa de contabilidade com 29 anos de história, que valoriza o desenvolvimento das pessoas e acredita que uma gestão de Recursos Humanos estratégica faz a diferença nos resultados do negócio.
Tarefas
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos Humanos para fortalecer nossas práticas de gestão de pessoas, desenvolver talentos e contribuir para a evolução dos nossos processos, com foco especial em Treinamento e Desenvolvimento.
- Coordenar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, com foco em controle de ponto e benefícios;
- Supervisionar os processos de Recrutamento e Seleção, atuando diretamente em vagas estratégicas;
- Planejar e desenvolver iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades e oportunidades de capacitação;
- Contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e das lideranças, fortalecendo a cultura organizacional;
- Acompanhar e aprimorar processos e práticas de Recursos Humanos, buscando maior eficiência e melhores experiências para os colaboradores.
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência prévia na área de Recursos Humanos;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas será um diferencial;
- Perfil organizado, proativo e com capacidade de liderança, planejamento e desenvolvimento de pessoas.
Benefícios
- Modelo de trabalho híbrido após o período de experiência;
- Alimentação na empresa;
- Plano de saúde ambulatorial e plano odontológico 100% custeados pela empresa;
- Programa de Acolhimento e Aconselhamento Psicológico;
- Day Off;
- Universidade Corporativa (em construção) com foco no aprendizado e desenvolvimento contínuo.
Outros
Quer fazer parte dessa construção? Se você gosta de desenvolver pessoas, fortalecer equipes e transformar o RH em um parceiro estratégico do negócio, essa oportunidade pode ser para você!
Venha crescer com a Quantum e contribuir para a construção de um RH cada vez mais estratégico e conectado às pessoas.