HRD Staff

Tanggung Jawab

1. Menjalankan proses rekrutmen: posting loker, screening CV, wawancara, hingga onboarding karyawan baru
2. Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, data karyawan)
3. Memproses penggajian, lembur, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
4. Menyusun dan memperbarui peraturan perusahaan serta SOP HR
5. Menangani hubungan industrial dan menjaga suasana kerja yang kondusif
6. Mendukung penilaian kinerja, pelatihan, dan pengembangan karyawan
7. Membuat laporan HR secara berkala kepada pimpinan

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait
2. Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR/HRD (fresh graduate dipersilakan jika punya pengalaman magang HR)
3. Memahami UU Ketenagakerjaan dan administrasi BPJS/PPh 21
4. Menguasai Microsoft Office, terutama Excel
5. Komunikasi baik, teliti, jujur, dan menjaga kerahasiaan data
6. Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim