HR Rekrutmen

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Melakukan perekrutan end to end
• Membangun relasi dengan pihak ketiga (institusi pendidikan maupun pemerintahan) untuk memperluas sumber kandidat
• Mengelola administrasi bagi karyawan yang akan join

Kualifikasi:

• Pendidikan min S1 dengan IPK min. 3.00
• Memiliki pengalaman sebagai HR Rekrutmen/employer branding min. 1 tahun
• Memiliki pengalaman mass hiring lebih disukai
• Mampu mengoperasiokan ms.office
• Terbiasa menggunakan jobportal
• Bersedia melakukan perjalanan dinas

Skills: Recruitment, Microsoft Office, HRIS Database Management