HR Manager

Tanggung Jawab Utama

• Strategi HR: Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan logistik.
• Hubungan Industrial: Memahami UU Ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja) dan menangani penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
• Pengembangan Organisasi: Menyusun program pelatihan, KPI, dan penilaian kinerja (Performance Review) untuk meningkatkan produktivitas tim.
• Budaya Kerja: Membangun lingkungan kerja yang disiplin namun tetap suportif untuk menjaga tingkat retention karyawan.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager di perusahaan Logistik Besar Indonesia.
• Pemahaman mendalam mengenai UU Ketenagakerjaan Indonesia yang berlaku.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan tegas, namun tetap persuasif.
• Terbiasa mengelola karyawan dalam jumlah besar (blue-collar & white-collar).
• Mahir dalam menggunakan HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel untuk olah data).
• Mampu bekerja di bawah tekanan dengan tenggat waktu yang ketat.

Tentang PT. Indah Logistik PT. Indah Logistik adalah perusahaan jasa pengiriman barang terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi terluas yang menjangkau seluruh pelosok Nusantara. Berdiri sejak tahun 2011, kami mengoperasikan lebih dari 300 kantor cabang dan ribuan unit armada untuk memberikan solusi logistik terbaik melalui jalur darat, laut, udara, hingga layanan internasional.

Dengan visi menjadi perusahaan logistik yang amanah dan profesional, kami berkomitmen untuk terus berinovasi dalam memberikan layanan "Jemput Cepat, Antar Cepat, Informasi Cepat" serta berkontribusi nyata bagi perekonomian nasional dan kegiatan sosial kemanusiaan.