- Apoiar as rotinas administrativas de RH e DP
- Apoiar o recrutamento e seleção;
- Apoiar os processos de admissão, demissão e férias;
- Conferir, organizar e arquivar documentos físicos e digítaisde colaboradores e candidatos;
- Encaminhar e acompanhar exames ocupacionais;
- Apoiar o onboarding de novos colaboradores;
- Apoiar a organização de treinamentos;
- Auxiliar no controle do ponto eletrônico e no fechamento mensal do ponto;
- Apoiar a administração de benefícios;
- Conferir faturas e notas fiscais do setor e realizar lançamentos no sistema;
- Atender colaboradores;
- Apoiar ações de comunicação interna, endomarketing e eventos;
- Apoiar a organização e padronização dos processos de RH;
- Executar outras atividades relacionadas à função;
