Desenvolvedor BackEnd C# SR

Desenvolvedor(a) Backend .NET Sênior

Estamos buscando uma pessoa Desenvolvedora Backend .NET Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções robustas, escaláveis e seguras, com foco em C#, .NET, APIs, microsserviços e cloud .

🚀 Principais responsabilidades

Desenvolver e evoluir aplicações backend utilizando C# / .NET .

Construir e integrar APIs RESTful .

Atuar com arquitetura de microsserviços e mensageria.

Trabalhar com bancos relacionais e NoSQL.

Desenvolver testes automatizados e garantir qualidade de código.

Participar de code reviews e decisões técnicas.

Atuar com Docker, CI/CD e Kubernetes .

Monitorar e investigar aplicações em produção utilizando Datadog .

Identificar problemas de performance, bugs e incidentes.

Contribuir para evolução da arquitetura e redução de débito técnico.

Trabalhar em parceria com Produto, QA, Front-end e Mobile .

Participar de cerimônias ágeis e contribuir com estimativas e decisões técnicas.

🛠️ Requisitos obrigatórios

Experiência sólida com C# / .NET / ASP.NET Core .

Entity Framework Core , DI e async/await.

Desenvolvimento de APIs REST .

SQL Server e/ou PostgreSQL.

Redis, MongoDB ou Firestore.

OAuth 2.0, OIDC, JWT e RBAC.

Datadog : APM, tracing, logs, dashboards e alertas.

Testes automatizados: xUnit/NUnit .

Git, Pull Requests e Code Review.

Docker e CI/CD.

Experiência prática com IA aplicada ao desenvolvimento , utilizando ferramentas como Cursor, Claude ou GitHub Copilot .

⭐ Será um diferencial

Experiência com GCP : Cloud Run, Pub/Sub, Cloud SQL, Secret Manager, VPC/Cloud NAT.

Kubernetes.

Microsserviços e mensageria: Kafka, RabbitMQ ou Pub/Sub.

Terraform / Infrastructure as Code.

gRPC ou GraphQL.

Performance, profiling e load testing.

Segurança de aplicações e OWASP Top 10 .

Experiência com HL7 FHIR, TISS/ANS, RNDS ou e-SUS .

Experiência com sistemas de saúde, dados clínicos e LGPD . 🎁 Benefícios

💰 Salário: A combinar (PJ)

🍽️ VR: R$ 30/dia (para dias presenciais, se aplicável)

🚌 VT ou KM (para dias presenciais, se aplicável)

💸 Bônus anual equivalente a 1 salário (após 12 meses de contrato)

🏋️‍♀️ TotalPass

😴 Descanso remunerado após 12 meses de contrato

🏥 Plano de Saúde SulAmérica (70% empresa / 30% colaborador + coparticipação)

🦷 Plano Odontológico SulAmérica (100% custeado pela empresa)

🆘 SOS Portal