Analista de DHO e Cultura

Sobre a empresa

Estamos buscando uma pessoa Analista de DHO e Cultura para fazer parte do time de Gente & Gestão da UniFECAF.Essa pessoa terá um papel importante na construção de uma experiência cada vez melhor para nossos colaboradores, acompanhando toda a jornada do colaborador, desde sua chegada até seu desenvolvimento e desligamento.Mais do que executar ações, buscamos alguém que tenha olhar para pessoas, curiosidade para entender o que acontece na organização e vontade de transformar dados e percepções em ações concretas.Será responsável por apoiar iniciativas relacionadas a clima, cultura, engajamento, comunicação interna, desenvolvimento e experiência do colaborador, atuando próximo às lideranças e aos diferentes públicos da UniFECAF. 💙

Tarefas

Responsabilidades e atribuiçõesPrincipais ResponsabilidadesJornada do ColaboradorApoiar e acompanhar a jornada do colaborador em seus diferentes momentos;Participar da construção e melhoria da experiência, desde o onboarding até o offboarding;Identificar oportunidades de melhoria na experiência das pessoas;Apoiar a construção de ações para diferentes etapas da jornada;Acompanhar indicadores e percepções relacionados à experiência do colaborador.🌱 Clima e EngajamentoApoiar a realização de pesquisas de clima e engajamento;Organizar, consolidar e analisar os resultados das pesquisas;Identificar os principais pontos de atenção e oportunidades de melhoria;Apoiar a construção de planos de ação junto às áreas e lideranças;Acompanhar a evolução dos planos de ação;Criar iniciativas que contribuam para o engajamento e o sentimento de pertencimento dos colaboradores.🧩 Cultura OrganizacionalApoiar a disseminação e o fortalecimento da cultura organizacional da UniFECAF;Desenvolver ações relacionadas aos valores e comportamentos esperados pela instituição;Apoiar campanhas e iniciativas de cultura;Contribuir para que a cultura esteja presente na experiência cotidiana dos colaboradores;Identificar oportunidades para fortalecer o senso de pertencimento.📚 DesenvolvimentoApoiar o levantamento de necessidades de desenvolvimento;Apoiar a organização e execução de treinamentos;Acompanhar ações de desenvolvimento e seus indicadores;Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças;Contribuir para iniciativas de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e desenvolvimento de competências.📣 Comunicação InternaApoiar a criação e execução do calendário de comunicação interna;Desenvolver conteúdos e campanhas voltados aos colaboradores;Apoiar ações de reconhecimento, integração e engajamento;Garantir que as comunicações de Gente & Gestão sejam claras, próximas e alinhadas à cultura da UniFECAF.📊 Dados e Indicadores de PessoasAtualizar e acompanhar indicadores de DHO e Cultura;Apoiar a construção de dashboards e apresentações gerenciais;Analisar dados de clima, engajamento, turnover, absenteísmo e participação nas ações;Transformar dados em informações relevantes para apoiar a tomada de decisão;Elaborar relatórios e apresentações para acompanhamento dos resultados.🤝 Apoio às LiderançasApoiar as lideranças em temas relacionados à experiência dos colaboradores;Identificar necessidades das áreas e propor ações de DHO;Apoiar iniciativas de desenvolvimento e fortalecimento da liderança;Atuar em parceria com o time de Gente & Gestão na construção de um ambiente de trabalho saudável, colaborativo e de alta performance.

Requisitos

Requisitos e qualificaçõesRequisitos e QualificaçõesEnsino superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;Experiência anterior em DHO, Recursos Humanos, Cultura, Clima ou áreas relacionadas;Conhecimento básico em ferramentas de pesquisa e análise de clima organizacional;Conhecimento em Excel e/ou Google Sheets;Boa comunicação escrita e verbal;Organização e capacidade de acompanhar diferentes projetos simultaneamente;Interesse por indicadores e análise de dados;Perfil colaborativo e facilidade para interagir com diferentes públicos.⭐ Será um diferencialExperiência em instituições de ensino;Experiência com pesquisas de clima organizacional e/ou eNPS;Conhecimento em People Analytics;Experiência com programas de cultura e engajamento;Conhecimento em ferramentas de pesquisa e construção de dashboards;Experiência com comunicação interna;Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de pessoas;Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial (IA) aplicadas à área de Recursos Humanos. 💙