Automaticien / Automaticienne d'installation (H/F)

NEXTGEN RH· Gironde, Pas-de-Calais· EURES· publicada em 09/07/2026
Obrigatório:C#

Description du poste :

Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la conception de procédés automatisés. Le poste s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans une entreprise familiale, dans un environnement stimulant au quotidien.

AUTOMATICIEN (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - 30/45K€

Sous la responsabilité du Chef de projets, vous aurez pour missions de Analyser les différentes opérations à réaliser pour chaque projet,Analyser le cahier des charges en prenant en compte les besoins exprimés par les clients ainsi que les recommandations des chefs de projets,Programmer les automates (Schneider Modicon, Siemens, Rockwell Automation, Omron, Pilz, Sofrel, Wit) en agence ou sur site client , superviser et configurer les réseaux avec précision Effectuer les essais et assurer la mise en route des projets sur site Rédiger la documentation technique (manuels opérateurs et les listes E/S),

Description du profil :

Au-delà d'une formation supérieure en automatisme , vous justifiez d' au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel . Une pratique des lignes de production automatisées , des compétences sur des outils informatiques tels que Visual Basic, C#, ASP et .NET et une maîtrise de l'anglais seraient un atout.

Vous vous reconnaissez dans cette description? Dans ce cas n'attendez plus, postulez!

Informations contractuelle et avantages Primes / Chèques vacancesTickets RestaurantFormations intensives : accompagnement avec vos pairs, immersions au siège Accessible en transports en commun et parking gratuitEntreprise à taille humaine. Forte autonomie.Accompagnement mobilité

Processus de recrutement :

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement

2/ Entretien avec votre chargé de recrutement

3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)