Analista de recrutamento e seleção sênior

Tarefas

Responsabilidades e atribuições🧭 Principais ResponsabilidadesConduzir processos seletivos de alto volume — do início à admissão — com foco em posições operacionais ;Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e testes comportamentais;Garantir a assertividade nas contratações, alinhando perfis às necessidades da operação;Acompanhar e analisar indicadores de R&S (tempo de contratação, qualidade das admissões, turnover etc.);Elaborar relatórios gerenciais e propor melhorias contínuas nos processos;Atuar como parceiro estratégico dos gestores, apoiando na definição de perfis e planos de ação;Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos, como parcerias e campanhas digitais;Apoiar no planejamento e execução de integrações e onboarding, garantindo uma excelente experiência ao novo colaborador.

Requisitos

Requisitos e qualificações🎓 RequisitosFormação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência comprovada em recrutamento e seleção de alto volume, preferencialmente em call centers;Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação comportamental;Vivência com ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Pandapé, ATS etc.);Organização, agilidade e habilidade para lidar com múltiplas demandas simultâneas.🌟 Diferenciais DesejáveisEspecialização ou cursos em Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas ou áreas afins;Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;

Benefícios

💚 Benefícios Vale Transporte Vale Alimentação ou Refeição Plano de Saúde e Odontológico Seguro de Vida WellHub Informações adicionais

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Outros

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