Estagiário(a) de RH
- Dados da solicitação
Informação Descrição
Cargo solicitado Estagiário(a) de Recursos Humanos
Quantidade de vagas 01
Grau de prioridade 🔴 Alto
Tipo de contratação Estágio
Departamento RH
Local de trabalho Ag. Jardim do Mar – São Bernardo do Campo
- Processo de recrutamento
Como será o recrutamento: Recrutamento Externo.
Motivo da solicitação: Substituição de colaboradora desligada.
- Estrutura e condições da vaga
Item Informação
Estação de trabalho Computador
Estação física Mesa e cadeira
Disponibilidade dos itens ✅ Todos os itens já estão disponíveis
Horário de trabalho Segunda a sexta-feira, das 09h00 às 16h00
Modalidade Estágio
- Competências relevantes
Boa comunicação escrita e verbal;
Facilidade de relacionamento interpessoal;
Organização e proatividade;
Agilidade e capacidade de lidar com diferentes etapas simultaneamente;
Facilidade com tecnologia e ferramentas digitais;
Familiaridade com redes sociais;
Capacidade de realizar divulgação de vagas e atração de candidatos;
Facilidade para buscar, abordar e interagir com candidatos;
Capacidade de realizar triagens e entrevistas;
Organização no acompanhamento das etapas dos processos seletivos;
Interesse em aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos.
- Informações adicionais
Buscamos um perfil dinâmico, digital, comunicativo e com facilidade para aprender novas ferramentas e utilizar diferentes canais de recrutamento .
É importante que a pessoa tenha interesse especialmente em Recrutamento e Seleção , demonstrando disposição para atuar de forma ativa na busca e atração de candidatos.
Também são desejáveis criatividade para divulgação de vagas e utilização das redes sociais como ferramenta de atração de talentos , além de organização, iniciativa e autonomia para conduzir as atividades sob orientação.
A posição oferece oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional, sendo importante que o(a) estagiário(a) tenha comprometimento, curiosidade e interesse genuíno pela área de Recursos Humanos .
O Estagiário(a) de RH é responsável por auxiliar nas atividades do setor de Recursos Humanos, como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, organização do setor, controle de documentação, entre outras atividades.
Este profissional irá atuar sob supervisão, adquirindo experiência e conhecimento na área de RH.
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, triando currículos, agendando entrevistas e realizando feedbacks.
Participar da integração de novos colaboradores, apresentando a empresa, normas e procedimentos internos.
Organizar e controlar a documentação dos colaboradores, garantindo a atualização e organização dos arquivos.
Colaborar com a elaboração de relatórios e indicadores de RH, auxiliando na análise de dados e tomada de decisões.
Contribuir para a manutenção de um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, promovendo a integração e o bem-estar dos colaboradores.
Executar outras atividades relacionadas ao setor de RH, conforme demanda e orientação da equipe.
Seguir as diretrizes e políticas internas da empresa, garantindo a ética, confidencialidade e profissionalismo em suas atividades.