BANCO DE TALENTOS - ANALISTA DE GENTE E CULTURA JR - OURO BRANCO (MG)

Vem com a gente fazer parte de Soluções que Transformam o Mundo!

Na Makro, estamos construindo a melhor parceira de Negócios. Temos sucesso em um ambiente de crescimento acelerado, onde o atendimento encantador faz parte do nosso DNA.

Aqui você vai trabalhar com uma equipe de profissionais de alma empreendedora, apaixonada por resultados e que te darão apoio e espaço para que você desenvolva seus conhecimentos, sua curiosidade e suas técnicas.

Veja se esta oportunidade soa como o trabalho dos seus sonhos. Mal podemos esperar para descobrir se pode ser você!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos de baixa e média complexidade, realizando alinhamento de perfil com as lideranças, divulgação de vagas, triagem curricular, entrevistas por competências, aplicação de testes e acompanhamento das etapas seletivas;
• Selecionar pessoas candidatas por meio de entrevistas, avaliações comportamentais, testes técnicos e demais ferramentas de recrutamento e seleção, elaborando pareceres para apoio à tomada de decisão;
• Apoiar o desenvolvimento de estratégias de atração e seleção de talentos, contribuindo para maior assertividade, agilidade e aderência aos perfis das vagas;
• Atuar como Business Partner (BP) junto às lideranças, oferecendo suporte nas demandas relacionadas à gestão de pessoas, clima, desenvolvimento e movimentações internas;
• Realizar acompanhamento funcional das pessoas colaboradoras durante o período de experiência, Onbording e integração, apoiando lideranças e profissionais no processo de adaptação;
• Apoiar processos de movimentação interna, promoções, transferências e aproveitamento de talentos, garantindo conformidade com as políticas e fluxos internos;
• Executar processos de desligamento e entrevistas de saída, consolidando informações e indicadores para apoio às análises da área;
• Elaborar relatórios, controles e indicadores de Gente & Gestão, contribuindo para o acompanhamento dos processos e suporte às lideranças;
• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna, endomarketing e iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional;
• Realizar atendimento às lideranças e pessoas colaboradoras, prestando orientações relacionadas aos processos e políticas de Gente & Gestão;
• Acompanhar controles administrativos, atualização de sistemas, organização documental e conformidade dos processos da área;
• Apoiar auditorias internas e externas, organizando evidências, documentos e informações relacionadas aos processos de Gente & Gestão.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de empresas completo;
• Pacote Office Intermediário;
• Conhecimento em recrutamento e seleção.

Desejável: Recrutamento e Seleção por Competências, Técnicas de Entrevista e Avaliação Comportamental, Onboarding e Integração de Novos Colaboradores, Comunicação Interpessoal e Feedback, Excel Intermediário/Avançado para RH.

Informações adicionais

O que vamos te proporcionar:

• Plano de Saúde Hapvida Nosso Plano 100% pago pela empresa ( colaborador + 1 dependente);
• Refeição na empresa;
• Cesta Básica via sodexo;
• Seguro de Vida;
• Plano Odontológico por adesão;
• Vale Transporte.