Bilanzbuchhalter | Senior Accountant (w/m/d)

Sie kennen die Zahlen. Wir kennen die passenden Arbeitgeber.

Sie sind Bilanzbuchhalter, Senior Accountant oder erfahrener Finanzbuchhalter und möchten wissen, welche beruflichen Möglichkeiten Ihnen der Berliner Markt aktuell bietet?

Dann müssen Sie nicht selbst unzählige Stellenanzeigen vergleichen.

Wir begleiten regelmäßig Unternehmen in Berlin und Brandenburg bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen im Finanz- und Rechnungswesen – vom etablierten Mittelständler über wachstumsstarke Unternehmensgruppen bis zum internationalen Umfeld.

Dabei geht es nicht darum, Ihnen irgendeine Position vorzuschlagen.

Es geht darum herauszufinden, welcher nächste Schritt zu Ihrer Erfahrung, Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihren persönlichen Prioritäten passt.

Welche Positionen für Sie interessant sein können

Abhängig von Ihrer bisherigen Erfahrung kommen beispielsweise Positionen als

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Senior Accountant (m/w/d)

Hauptbuchhalter (m/w/d)

Finanzbuchhalter (m/w/d)

General Ledger Accountant (m/w/d)

Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

infrage.

Die möglichen Aufgaben reichen – abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihrem gewünschten nächsten Karriereschritt – von der operativen Finanzbuchhaltung bis zur eigenständigen Betreuung anspruchsvoller Abschluss- und Reportingthemen.

Typische Aufgabenbereiche

Je nach Position und Arbeitgeber können Sie beispielsweise Verantwortung übernehmen für:

Laufende Finanzbuchhaltung

Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung

Kontenabstimmungen und Kontenklärungen

Anlagenbuchhaltung

Umsatzsteuervoranmeldungen

Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten

Erstellung bzw. Vorbereitung von Abschlüssen nach HGB

Reporting und betriebswirtschaftliche Auswertungen

Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern

Optimierung und Digitalisierung bestehender Finance-Prozesse

Wichtig: Sie müssen nicht bereits sämtliche dieser Aufgaben eigenständig beherrschen.

Auch wenn Sie aktuell beispielsweise bei Abschlüssen mitarbeiten und sich künftig stärker in Richtung Bilanzbuchhaltung entwickeln möchten, kann ein Austausch sinnvoll sein.

Wen wir kennenlernen möchten

Wir möchten die Einstiegshürde bewusst niedrig halten.

Interessant sind Sie insbesondere mit:

kaufmännischer Ausbildung, Studium oder vergleichbarer Qualifikation im Finanz- und Rechnungswesen

Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Accounting oder Rechnungswesen

guten Kenntnissen der laufenden Buchhaltung

einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise

Eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) ist selbstverständlich interessant – aber nicht für jede Position zwingend erforderlich.

Auch unterschiedliche ERP-Hintergründe sind willkommen, beispielsweise DATEV, SAP, Microsoft Dynamics oder vergleichbare Systeme.

Was Ihnen ein Austausch bietet

Statt sich auf eine einzelne Position festlegen zu müssen, können wir gemeinsam prüfen, welche Arbeitgeber und Rahmenbedingungen tatsächlich zu Ihnen passen.

Je nach Unternehmen und Position sind beispielsweise möglich:

Homeoffice bzw. hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Vollzeit- und teilweise Teilzeitmodelle

Unterschiedliche Unternehmensgrößen und Branchen

Moderne ERP- und Finance-Strukturen

Fachliche Weiterentwicklung im Accounting

Entwicklung in Richtung Bilanzbuchhaltung oder Senior Accounting

Perspektiven auf fachliche oder disziplinarische Verantwortung

Individuelle Weiterbildungsangebote

Unbefristete Festanstellungen

Welche Rahmenbedingungen Ihnen wichtig sind, besprechen wir vor einer Vorstellung bei einem Unternehmen.

Vielleicht möchten Sie gar nicht dringend wechseln.

Das ist vollkommen in Ordnung.

Vielleicht möchten Sie lediglich wissen:

Was ist meine Erfahrung aktuell am Markt wert?

Welche Unternehmen suchen mein Profil?

Welche Gehaltsentwicklung ist bei einem Wechsel realistisch?

Wo könnte ich mehr Verantwortung übernehmen?

Oder gibt es einen Arbeitgeber, bei dem Homeoffice, Arbeitsweg und Aufgaben besser zu meinem Leben passen?

Genau dafür reicht zunächst ein unverbindlicher Austausch.

Ihr nächster Schritt

Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf oder Ihre Kontaktdaten.

In einem kurzen Gespräch klären wir anschließend Ihre fachliche Erfahrung, Ihre Vorstellungen und die Rahmenbedingungen, die für einen Wechsel tatsächlich stimmen müssten.

Keine Weitergabe Ihres Profils ohne vorherige Abstimmung.

Keine Verpflichtung.

Absolute Diskretion.

Vielleicht ergibt sich unmittelbar eine passende Möglichkeit – vielleicht erst später.

Beides ist vollkommen in Ordnung.

Weitere Informationen

Majori GmbH

Jakob Kaltbach

Recruitment Consultant

Tel.: +49 30 917 325-95

Mobil: +49 155 6590 1776

E-Mail: j.kaltbach@majori.de