Analista de Treinamento

Tarefas

Buscamos um profissional para atuar na área de Treinamento, Desenvolvimento e Gestão do Conhecimento, sendo responsável por promover a capacitação das equipes, garantir a disseminação das melhores práticas operacionais e apoiar a padronização de processos. A função envolve a elaboração e condução de treinamentos, criação de materiais de apoio e comunicação operacional, mapeamento e documentação de processos, além do acompanhamento de indicadores de desempenho e efetividade das ações de desenvolvimento. O profissional também será responsável por estruturar e manter a base de conhecimento da operação, contribuindo para a melhoria contínua e o fortalecimento das competências dos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições Planejar, desenvolver e ministrar treinamentos para integração, capacitação e reciclagem de colaboradores. Identificar necessidades de treinamento e elaborar trilhas de aprendizagem, avaliações de conhecimento e ações de desenvolvimento. Estruturar e manter canais de comunicação operacional, elaborando comunicados, apresentações e materiais de orientação. Garantir a correta disseminação de processos, normas, procedimentos e informações corporativas junto às equipes. Mapear, documentar, revisar e padronizar fluxos, procedimentos, manuais e instruções de trabalho. Apoiar iniciativas de melhoria contínua, transformação operacional e implantação de novos processos. Estruturar e administrar a base de conhecimento da operação, assegurando o controle de versões e a disseminação das melhores práticas. Capacitar colaboradores no uso do Pacote Office e de ferramentas corporativas utilizadas pela operação. Desenvolver materiais de apoio, apresentações, relatórios e conteúdos para consulta e treinamento. Monitorar indicadores de treinamento e desenvolvimento, avaliando a efetividade das capacitações realizadas. Elaborar relatórios gerenciais e propor ações de melhoria, correção e prevenção de desvios operacionais.

Requisitos

Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Administração, Pedagogia Empresarial, Recursos Humanos, Processos Gerenciais, Engenharia de Produção ou áreas correlatas. Técnicas de treinamento e desenvolvimento. Elaboração de materiais instrucionais. Mapeamento e padronização de processos. Comunicação corporativa. Excel intermediário ou avançado. PowerPoint avançado. Ferramentas Microsoft 365. Construção de indicadores e acompanhamento de performance.