Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Hinweis zur Unternehmensbezeichnung:

LANCOM Systems heißt seit dem 01.07.2026 Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity.

Sichere Netzwerke und Cybersecurity sind heute eine Voraussetzung dafür, dass Unternehmen, Behörden und kritische Infrastrukturen zuverlässig arbeiten können.

Genau daran arbeiten wir.

Bei Rohde & Schwarz Networks and Cybersecurity entwickeln wir Netzwerk- und Sicherheitslösungen, die in Wirtschaft, Verwaltung und sicherheitsrelevanten Bereichen in ganz Europa eingesetzt werden. Unsere Arbeit trägt dazu bei, digitale Infrastrukturen zu schützen und die digitale Souveränität Europas zu stärken.

Entstanden aus dem Zusammenschluss von LANCOM Systems und Rohde & Schwarz Cybersecurity verbinden wir die Gestaltungsfreiheit eines mittelständisch geprägten Unternehmens mit der Stabilität und technologischen Stärke der Rohde & Schwarz Gruppe.

Für unser Team suchen einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Executive Recruitment & Assessment Center am Standort Berlin .

Deine Aufgaben:

Beratung und Begleitung von Führungskräften bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen

Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken

Durchführung strukturierter Interviews und Auswahlverfahren

Organisation und Durchführung von Assessment Centern für Fach- und Führungspositionen

Professionelle Moderation von Rollenspielen, Fallstudien und weiteren eignungsdiagnostischen Verfahren

Beobachtung und fundierte Bewertung von Kompetenzen, Potenzialen und Führungsverhalten

Erstellung aussagekräftiger Ergebnisdokumentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Management

Kontinuierliche Weiterentwicklung von Auswahlprozessen und diagnostischen Standards

Dein Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation

Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmensumfeld

Nachweisbare Erfahrung in der Besetzung von Führungs- und Schlüsselpositionen

Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Assessment Centern

Hohe Sicherheit in der Durchführung und Moderation von Rollenspielen und anderen eignungsdiagnostischen Verfahren

Erfahrung in der Moderation von Beobachterrunden sowie im Ableiten fundierter Personalentscheidungen

Ausgeprägte Beobachtungs- und Analysefähigkeit sowie hohe diagnostische Kompetenz

Souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Hohe Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften auf allen Ebenen

Strukturierte und präzise Dokumentations- und Berichtsweise

Was wir Dir bieten:

interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und hohem Maß an

Eigenverantwortung

attraktives Gehaltssystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie

Home-Office-Möglichkeit

enge und sehr kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten

Team

wertschätzende Unternehmenskultur, die Neues willkommen heißt

zu guter Letzt: Nutzung unserer mit dem Corporate Health Award

ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents,

Jobrad und vieles mehr

Weitere Infos zum Job:

Frühester Beginn: ab sofort

Arbeitsort: Berlin